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設(shè)計師的知識管理體系怎么建立?只需4個步驟,實現(xiàn)能力價值提升

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設(shè)計師的知識管理體系怎么建立?只需4個步驟,實現(xiàn)能力價值提升 

設(shè)計夾  2018-05-10

作者 NEPO


想要知道設(shè)計師如何根據(jù)行業(yè)變化建立知識管理體系,首先要了解行業(yè)整體的變化趨勢。

 

/一/

行業(yè)的發(fā)展變化


國內(nèi)UI 行業(yè)2007年萌芽,至今經(jīng)歷以下幾個階段:

 

隨著2007年第一代 iPhone面世,國內(nèi)進入界面設(shè)計時代。iPhone等智能手機的興起,令各個行業(yè)迎來移動界面設(shè)計的業(yè)務和挑戰(zhàn),不同類型的設(shè)計公司承接了相關(guān)零散業(yè)務。后因為業(yè)務量不斷增加,出現(xiàn)了專注于界面設(shè)計的工作室,就正式進入了界面設(shè)計時代,這一時期持續(xù)到2012年左右。

 

到了2012、2013年,移動互聯(lián)網(wǎng)的普及加速了界面設(shè)計行業(yè)的升溫。業(yè)務形態(tài)多元化,業(yè)務內(nèi)容不斷增多,UI 設(shè)計師崗位供不應求。市場上涌現(xiàn)大量的相關(guān)培訓,UI 設(shè)計師一度成為掘金崗位。短短兩年內(nèi),快餐式培訓培養(yǎng)出大批量UI設(shè)計師。


 

同時,2012到2013年也被稱為交互設(shè)計時代的開端。需求方開始從注重界面美觀度轉(zhuǎn)向更注重產(chǎn)品使用的流暢度,這一時期萌生了交互設(shè)計師這一崗位。但由于市場需求大,準入門檻低,行業(yè)內(nèi)怪象叢生。大小設(shè)計公司/工作室之間價格戰(zhàn)嚴重,各種壓價,甚至聘請資歷尚淺的實習生負責項目,出品質(zhì)量參差不齊。

 

直到2016年,移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮冷卻,行業(yè)歸于平靜,進入理性探索期。建立規(guī)范,沉淀、收獲,行業(yè)發(fā)生裂變。加之外部大環(huán)境,例如移動互聯(lián)網(wǎng)、國家政策、整體經(jīng)濟形勢等多方面的變化,使得行業(yè)走勢不明朗。

 

在這個時候,對于設(shè)計師而言,唯有不斷提升自身能力,找準行業(yè)內(nèi)定位,才能去追趕甚至走在行業(yè)變化的前列。


 

/二/

設(shè)計師價值的演變


設(shè)計師在企業(yè)內(nèi)的角色一直在變化。從以往純粹的業(yè)務協(xié)同,到今天逐漸能夠通過設(shè)計來提升產(chǎn)品和品牌的價值。未來設(shè)計師將更加深入業(yè)務體系,以設(shè)計驅(qū)動商業(yè)創(chuàng)新,實現(xiàn)業(yè)務價值放大。

在這個過程中,設(shè)計師的職能、視野會不斷往上下游延伸,設(shè)計師自身要參與到更多的業(yè)務體系,對產(chǎn)品和品牌的商業(yè)模式有更清晰的認知,與業(yè)務部門的同事一起發(fā)現(xiàn)問題,將問題轉(zhuǎn)化為設(shè)計問題,進而提出設(shè)計策略。


 

/三/

設(shè)計師的自我成長


行業(yè)趨勢不斷變化,對設(shè)計師綜合能力的要求不斷提高。據(jù)此,我們梳理出各階段設(shè)計師能力價值的模型,將設(shè)計師按初級、中級、高級、專家級等四個層級劃分,展現(xiàn)不同的能力需求。

設(shè)計師個人的知識體系建立,則需要圍繞著這個過程進行。


1、什么是個人知識管理


設(shè)計師構(gòu)建個人知識管理體系的第一步,是有意識培養(yǎng)收集、整理、思考的習慣。

 

  • 在項目早期有意識地收集各類頭腦風暴的資料,包括照片、資料等;

  • 在項目完成后,對各個時期迭代的設(shè)計素材、稿件進行歸納整理,總結(jié);

  • 每隔一個季度,調(diào)閱以前的項目進行研究和重新設(shè)計。

 

通過這些習慣的訓練和不斷重復,培養(yǎng)自己的思維,以期在未來的某個時間點量變達到質(zhì)變。

 

個人知識管理是一套解決問題的技巧,本身不創(chuàng)造價值。它的意義在于融入你關(guān)注的業(yè)務領(lǐng)域當中,幫助你獲得分析和解決問題的能力。它是催化劑,必須依附于行業(yè)。

 

2、如何根據(jù)設(shè)計師價值模型建立個人知識管理體系


知識的進階應與個人價值模型相匹配。


初級設(shè)計師的定位是協(xié)助執(zhí)行。初級者主要配合切圖、延展類的工作,專注于輸出,依賴于各類資料和參考素材,創(chuàng)新成分10%-30%。而對于很多初級設(shè)計師來講,建設(shè)素材庫可能是一個無序的過程,需要有意識地通過一些方法、借助一些工具使這個過程有序起來。

 

中級設(shè)計師要能快速進行設(shè)計延展,他們專注于推動設(shè)計任務,創(chuàng)新成分30%-40%。中級者需要更注重設(shè)計規(guī)范的建立和應用,使之成為潛意思里的常識。

 

高級設(shè)計師的定位是擁有自己的設(shè)計風格,能夠獨立完成提案,創(chuàng)新的成分50%以上。他們能夠?qū)⒋饲八鄯e的經(jīng)驗,內(nèi)化為自己的方法理論,并重復利用這套方法理論,完成高質(zhì)量的設(shè)計作品,除此之外還能夠善于總結(jié)和分享。階段的重點在于設(shè)計創(chuàng)新和反復打磨方法論。


專家級設(shè)計師的定位在于具有獨創(chuàng)性的設(shè)計趨勢和概念,能夠引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,創(chuàng)新成分80%以上。他們已經(jīng)完成底層思維的構(gòu)建,多數(shù)是研究者的角色,專注于探索某個行業(yè)的未來走向,找出設(shè)計能參與并發(fā)揮最大價值的節(jié)點。他們的研究成果、設(shè)計觀點和理念將會對行業(yè)產(chǎn)生積極影響并發(fā)揮推動作用,甚至引領(lǐng)一個時代。

 

3、不斷刻意練習

 

知識的進階需要和設(shè)計師價值模型相匹配,同樣需要找到對應的個人知識管理步驟。資源對應“瀏覽、儲存”,“常識”對應“整理、分類”,“方法”對應“課題、分享”,“思維”對應“利用、探索”,一共4個步驟。

但這不意味我們提倡在對應階段只做對應的事。正相反,即使是一名初級設(shè)計師,我們也會建議他盡可能多加練習,爭取能夠完整地完成這4個步驟并不斷重復。只有不斷刻意練習,你才能實現(xiàn)向上一層的躍遷。差別只在于,不同階段不同步驟所花費的時間精力占比不同。

 

對于設(shè)計師相對熟悉的前兩個步驟(瀏覽、儲存),這里就不一一說明。重點講解后面的步驟。

 

關(guān)于整理和分類,我們提倡嘗試多維度分類。這樣能夠快速調(diào)用資源,應對不同的設(shè)計需求及問題。

分享前的梳理和復習是鞏固已有知識的大好機會。分享時則是深層次思考的過程,能夠開闊思路,發(fā)現(xiàn)問題。當然,分享之后獲得的成就感也是不言而喻的,這種尊重感一方面會驅(qū)動自我不斷幫助他人,另一方面激勵自己不斷學習,形成良性循環(huán).

 

從利己角度來講,分享可以把你的【隱性知識】變?yōu)椤撅@性知識】,從而實現(xiàn)【讓別人知道你知道】的目的,創(chuàng)建個人品牌,提升核心競爭力。

 

個人知識管理是一個從【海綿式】到【淘金式】的過程。無序瀏覽、收集、分類整理是海綿期,需要如海綿吸水般發(fā)散式學習;分享、實踐運用、獨立探索屬于淘金期,需要總結(jié)和找到適合自己的方法、理論,而不是一味地吸收。

中間是轉(zhuǎn)化期也是轉(zhuǎn)折點。這個時候選擇比努力更重要。只有找到合適的環(huán)境,才能去獨立探索、實踐應用。



九品也盡力為全員創(chuàng)造更加開放的探索環(huán)境。幾周前我們舉辦了關(guān)于“如何快速了解一個新領(lǐng)域,并找到設(shè)計策略”的研討會,討論了設(shè)計師在接觸全新領(lǐng)域及客戶時,該如何快速學習,從哪些維度、用哪些方法和資源去學習;以及,如何找到與客戶的共鳴、發(fā)現(xiàn)潛在問題、找到設(shè)計策略……

研討會的熱烈程度超乎每一個人的想象。會議中大家紛紛分享自己的相關(guān)經(jīng)歷和看法,會后也將討論成果帶入到項目中進行實踐和修正。


未來我們會持續(xù)探索新經(jīng)濟時代下設(shè)計師在各個領(lǐng)域的角色定位和價值范圍,優(yōu)化、深化客戶服務體系,專精、專進地提供服務。

 

-end-

轉(zhuǎn)載色彩在網(wǎng)頁設(shè)計中的有哪些重要角色?

博博

在生活中,不管是瀏覽網(wǎng)頁還是使用APP,我們都能看到色彩是其中重要的設(shè)計元素。每一年我們都能看到很多“流行趨勢預測”之類的文章,而這些流行趨勢里無一不包含色彩。

隨著時間的推移,設(shè)計師們在色彩的使用上更加大膽,更加有策略。有時,色彩用來突出某個元素,有時用來講好一個故事,有時用來強化品牌的輸出。今天我們就來舉幾個例子。


強化背景

幾年前有一個很流行的趨勢是采用大膽的背景,現(xiàn)在還是能看到很多例子。在一個好的設(shè)計里,豐富多彩的背景能夠讓某一區(qū)域成功吸引注意力。不管你認為流行趨勢是什么,不可否認的是,好的背景色能讓一個部分脫穎而出。

下面這個設(shè)計來自Root工作室,使用黃色背景來突出切斯特動物園的案例研究。黃色背景設(shè)定了這個案例研究的基調(diào)。當然了,并不是所有的案例都使用像切斯特動物園黃色這樣鮮艷的顏色,因為這個案例的設(shè)計是極簡風格,并沒有需要特別突出的內(nèi)容,所以鮮艷背景恰到好處。

接下來這個例子是Mambo Mambo,它使用色彩來突出組合的不同部分。有些部分是霓虹黃色,有些是深藍,有些甚至是黑色。在截圖中,我們可以看到,霓虹黃色與綠色搭配,藍色和膚色搭配,看起來非常和諧。

在整個頁面中,正是這些背景色的使用使不同部分都變得獨特而有趣。同時呢,也起到了品牌宣傳的效果。


突出內(nèi)容

顏色運用得當可以更好地突出想要突出的部分。讓我們從優(yōu)步手語登錄頁面開始,橙色的漸變背景肯定會吸引用戶的注意力。這是一個很棒的設(shè)計策略,因為這個頁面的目的就是教人們基本的手語,很大程度上是依賴視覺線索實現(xiàn)的。

接下來是Kickpush 設(shè)計工作室的頁面??磮D上的文字我們就知道,Kickpush希望展示自己與眾不同的個性。這個配色方案的選擇就很有目的性,將Kickpush的個性快速直觀地表達出來了。


講好故事

色彩有助于講好一個故事,Bloom的主頁就是個很好的例子。在整個設(shè)計中,他們使用的是同樣的電子藍。相同的配色與其他視覺元素一起,幫助用戶從頁眉滾動到頁腳。如果所有不同的部分都有不同的主色,那么故事的完整性就會被打破了。

對于Adobe的營銷云登錄頁面,效果也是差不多的。整個設(shè)計是一個很大的版面,每個部分都有自己的配色方案,從最頂部的淺藍色一直到最底部的深紫色。我們可以看到,整個配色不僅僅是純的UI顏色,照片選用的色調(diào)也與每一種背景色相配。

因為這個設(shè)計是一個很長的頁面,顏色有助于講述每個部分的故事。


激發(fā)興趣,強化個性

有時,顏色是專門用來給設(shè)計增添趣味性的。為了更有效的使用色彩,有時大膽的顏色并不一定要在設(shè)計的前面和中心。

例如,Designmodo自己的Qards著陸頁面使用了各種各樣的小色塊,從而使得登陸頁看起來更令人愉快。


提升品牌

強化品牌,我認為這是色彩最有力的作用了,當然了,我不是指上文中Kickpush 或是Bloom那種使用大塊背景色的方式,而是批判性的、策略性的使用顏色。

我們很多人都見證了Asana的改版,在新版本中加入了不少顏色。在網(wǎng)站的某些部分,顏色被大量地使用,而在其他部分則不是那么多,這是為了在總體上實現(xiàn)平衡。Asana選用的顏色多變而充滿活力,搭配的也非常好?,F(xiàn)在,Asana的品牌色彩由亮粉色,橙色和紫色組成,充滿活力??梢哉f,顏色策略似乎是Asana品牌定位的關(guān)鍵。

Stripe公司的策略也差不多,使用相鄰顏色之間的漸變,比如藍色和綠色,這可能是這種顏色使用的一個大趨勢。品牌整體上是藍色,同時也包含綠色、粉色、紫色和橙色。這么多顏色共同配合,增強了Stripe公司的品牌影響力。

最后一個例子是Goulburn山谷的網(wǎng)站。他們的品牌使用了一些不同尋常的顏色,不過整個設(shè)計看起來不錯。

登錄頁面中使用的顏色和照片中的截圖是一樣的:綠色略帶橙色。由于照片中色彩的協(xié)調(diào),整個著陸頁都很流暢。

總結(jié)

無論是Asana,用顏色創(chuàng)造更好的品牌;還是Kickpush,使用明亮的紅色背景突出內(nèi)容,讓用戶意識到它的與眾不同,我們看到了顏色在網(wǎng)站中的戰(zhàn)略性意義。

最重要的是,顏色有助于塑造個性,尤其是品牌形象。當網(wǎng)頁設(shè)計趨勢發(fā)生變化時,網(wǎng)頁設(shè)計中色彩的使用只會變得越來越好。


一個月薪過萬的UI設(shè)計師,成功的背后究竟經(jīng)歷了什么?(上篇)

藍藍設(shè)計的小編

作為一名專業(yè)的UI設(shè)計,其實工作職責無外乎包括界面設(shè)計、圖標設(shè)計、動效設(shè)計、切片與標注等。

四大分析法打造你的產(chǎn)品說服力

資深UI設(shè)計者

開篇明義,這四大分析法就是:市場分析、競品分析、用戶分析、需求分析。從這四個角度深入分析,就能證明你產(chǎn)品方案的正確性。
其實干了多年的產(chǎn)品老手,一眼就能看出我說的都是「廢話」,誰都知道這四類分析法是做產(chǎn)品的基本功,做好了當然能把產(chǎn)品做好。是的,我寫這篇文章還有一個目的:就是讓大家重新重視這些「基本功」,心態(tài)歸零。
很多時候,產(chǎn)品經(jīng)理都被各業(yè)務方需求壓得喘不過氣,更多時間在寫文檔、畫原型、跟項目、處理 bug 反饋中度過。各位正在看本文的產(chǎn)品經(jīng)理可以回憶下,有多久沒認真做過分析了?

話說回來,所謂「認真分析」,也是有法可依、有據(jù)可循的。今天就給大家復盤下,身為產(chǎn)品經(jīng)理,最需要掌握的四大分析法,都如何來做。 

一、市場分析

市場分析的官方定義:
對市場容量、市場規(guī)模及市場特性等相關(guān)內(nèi)容進行實事求是的經(jīng)濟分析及預測 。
包括三大范疇:
  • 從行業(yè)角度,要看行業(yè)有沒有發(fā)展,市場規(guī)模大不大,政策好不好;
  • 從用戶角度,要看市場中的用戶習慣、用戶構(gòu)成、用戶期望;
  • 從自身角度,要認清在市場中自己的優(yōu)勢劣勢,遇到的挑戰(zhàn)等。
如果要用一句話描述做市場分析的目的,就是看你要做的這個產(chǎn)品,能不能賺錢。是的,雖然很殘酷,但一款不賺錢的產(chǎn)品,無論用戶體驗多好,設(shè)計多精美,技術(shù)多先進,仍舊是無法持續(xù)的。
當然,除了能不能掙錢外,還要進一步研究為什么能掙錢,怎么掙錢,怎么掙到更多錢,能掙多少錢等等。
具體的分析方法,包括:
  • 搜集相關(guān)資料,包括宏觀經(jīng)濟、行業(yè)競爭、技術(shù)趨勢、市場階段、市場規(guī)模等;
  • 分析市場用戶基本情況;
  • 分析自身基本情況。
可能會用到的一些分析模型包括:PEST、SWOT、波特五力等等,這里不再展開,大家可以按關(guān)鍵詞搜索更多。

二、競品分析

競品分析和市場分析是相輔相成的,有市場就有競爭,很少有一家獨大的情況,因此就需要你思考如何在激烈的競爭中脫穎而出。
競品分析的目的:一方面是了解市場格局,判斷是否有機會切入;另一方面是為了制定有利于自身的競爭策略。這個策略,不僅體現(xiàn)在交互設(shè)計、使用流程、用戶體驗上,還要考慮運營、營銷、推廣策略,甚至還有資本運作方式等。
因此,要求你做競品分析時,要先定義清楚你分析的目的是什么,然后自頂向下地進行,從行業(yè)格局到功能細節(jié),都要有所涉獵。

三、用戶分析

用戶分析的目的是為產(chǎn)品的立項或優(yōu)化提供定量或定性支持 ,常見方法包括:觀察用戶行為、聽取用戶意見、收集用戶數(shù)據(jù)。對于新產(chǎn)品,比較好用的分析方法是做用戶調(diào)研。
在用戶調(diào)研過程中,最需要注意的就是調(diào)查問卷的撰寫,總結(jié)下我覺得需要注意的幾點:
  • 避免出現(xiàn)誘導用戶選擇的選項,比如:如果給你提供一個XX功能,你會不會用。
  • 避免出現(xiàn)無法理解的專業(yè)術(shù)語,比如:你是否希望我們的產(chǎn)品采用個性化推薦算法分發(fā)內(nèi)容。
  • 避免出現(xiàn)容易引起歧義的模糊詞語,比如:你使用社交電商產(chǎn)品頻率是多少。
  • 避免出現(xiàn)需要讓用戶思考的問題,比如:你每周共花多少錢買我們的產(chǎn)品。
  • 避免直接出現(xiàn)產(chǎn)品名稱,比如:你覺得像喜馬拉雅、得到這樣的知識付費產(chǎn)品能解決你的問題么。
還有一點想說的是:設(shè)計每道題的每個回答項時,都要明確每個選項你希望帶來的結(jié)論是什么,這樣才會促使你不斷完善自己的問卷。 

四、需求分析

需求分析是我覺得四大分析里最難的,也是產(chǎn)品經(jīng)理的必備課題,因為這背后體現(xiàn)的是對心理的洞察,而「人心」其實是最難猜的,抓住了人心,你的產(chǎn)品自然會成功。
需求分析的過程,要求產(chǎn)品經(jīng)理具備一雙敏銳的眼睛發(fā)現(xiàn)需求,一顆好奇心挖掘需求。日常工作中,你所面對的需求包括:客觀需求和主觀需求。
客觀需求:是指通過行為數(shù)據(jù)、市場趨勢分析、競品調(diào)研、用戶研究、體驗問題等渠道收集的需求,通常要求產(chǎn)品經(jīng)理時刻保持對行業(yè)、對數(shù)據(jù)的觀察和思考。
主觀需求:是明確有人向產(chǎn)品經(jīng)理提出的需求,你的需求方可能包括老板、客戶、用戶、內(nèi)部團隊。日常工作中最復雜的情況也就是處理主觀需求,因為「說服」是個非常耗時耗力的過程,但也是體現(xiàn)你產(chǎn)品能力的時候。
具體如何分析需求,其實已很多方法論,比如威格斯法、KANO模型、Y模型、四象限法等。
建議在每次分析需求時,都用如下句式對需求定義:
什么人,在什么場景下,為了達到什么目的,在遇到什么問題的情況下,希望采用什么方法來解決。
以上句式,說明了:用戶角色、使用場景、目標定義、任務說明、問題描述。幾乎囊括了描述一個需求的所有要素。
此外,需求分析最重要的還是如何把用戶需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品方案,這一過程要求產(chǎn)品經(jīng)理同時具備用戶思維和產(chǎn)品思維,具體做法在此不再贅述。
最后還想再和大家強調(diào)下,分析不是目的,最重要的是通過分析得出對工作有幫助的結(jié)論 ,與你共勉。

設(shè)計視覺系統(tǒng)化,拒絕野路子

藍藍設(shè)計的小編

Facebook是一個連接全球數(shù)十億人的社交工具。 面對這一視覺系統(tǒng),設(shè)計師遇到了前所未有的挑戰(zhàn)

雖然每個工具都能很好地履行其預期的功能,但它們并沒有提供令人滿意的整體經(jīng)驗。設(shè)計的UI模式,使用顏色和圖像每個產(chǎn)品都是不同的。整體看起來不僅過時,而且與Facebook的這些專業(yè)人士在個人生活中使用也脫離聯(lián)系。

我們希望制作出一致,令人滿意的用戶體驗,值得我們的商業(yè)產(chǎn)品為公司和人們喜歡。我們還希望通過改進他們所依賴的工具來展示我們對這些業(yè)務的承諾。

B類進口業(yè)務導購設(shè)計策略

ui設(shè)計分享達人

通過貼近業(yè)務和產(chǎn)品運營團隊深入的交流,有助于我們盡快融入一個不熟悉的領(lǐng)域,同時可以閱讀一些專業(yè)行業(yè)網(wǎng)站上關(guān)于進口業(yè)務的文章,了解大盤的背景。在進口業(yè)務中通過背景的挖掘,我們發(fā)現(xiàn)在商品和供應鏈層面上,進口有一些特有的特征與其他業(yè)務不同,差異的地方其實往往就是用戶的痛點和后面我們發(fā)力的機會點。

會員成長體系2.0-從通感到通識的體驗打造

ui設(shè)計分享達人

將會員全鏈路場景中的服務觸點進行統(tǒng)一的感知設(shè)計,并在服務中為用戶傳遞一致的體感,此所謂通感。 將升級帶來的行為變化用數(shù)據(jù)反映出來,結(jié)合數(shù)據(jù)去調(diào)整設(shè)計表現(xiàn),通過設(shè)計迭代再次影響用戶的行為,最終與用戶在認知方面達成共識。此乃通識。

“思維框架”理論,讓我們更好地決策和解決問題。

資深UI設(shè)計者

相信很多體驗設(shè)計師在與產(chǎn)品需求方進行設(shè)計提案的時候會遇到這樣的情景:

  • 你闡述自己的設(shè)計推導過程,從產(chǎn)品目標分析、問題定位、設(shè)計目標分析、設(shè)計思路闡述這樣的推導下來,在場的產(chǎn)品經(jīng)理們都點頭,表達認可。
  • 但是!當?shù)搅嗽O(shè)計方案環(huán)節(jié),你把方案放出來,各位就七嘴八舌挑戰(zhàn)了:¥#@%&*&*
  • 這時候經(jīng)常會聽到這樣一句話:“有沒有其他更好的方案???”
  • 這時候你是不是會想,我前面的推導和演繹過程那么完美那么富含邏輯,推導的肯定是最好的方案啦!

但是哦,這個時候,你還是會感覺沒底氣說出這句話來。

于是你最后說出一句妥協(xié)的話“好的好的,我回去改一下。”(各位老板我都聽你們的,你們說啥就是啥)

專業(yè)度呢?設(shè)計價值呢?你的玻璃心要碎了:死了產(chǎn)品經(jīng)理們會不會覺得自己很水很不專業(yè)。

怎么辦?這就是今天想聊聊的主題:“思維框架”理論,讓我們更好地決策和解決問題。


為什么你做的設(shè)計總是不耐看?

資深UI設(shè)計者

不知道大家有沒有這樣的情況發(fā)生,自己設(shè)計的作品,“乍一看不怎么樣,仔細一看,還不如乍一看”!

其實不耐看,或者不敢放大看的原因都是細節(jié)做的不到位。

最近在做手機OS的主題圖標,對細節(jié)的感觸很大,今天結(jié)合主題圖標來和大家聊聊,我們可以從哪些方面注意自己的設(shè)計細節(jié),大綱如下:

  • 給造型加點細節(jié)
  • 多加點質(zhì)感的細節(jié)
  • 不要讓圖標看著灰灰的
  • 風格特點的運用

1. 給造型加點細節(jié)

造型是所有設(shè)計執(zhí)行的第一步,造型做不好,說別的都沒用。

那如何能給造型加點細節(jié)呢?

打個比方,我們要畫一個圓角矩形:

遇到特殊的設(shè)計問題時,有一條原則幫了我

資深UI設(shè)計者

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很多設(shè)計中,我們付出20%的精力就可以應付80%的 Normal Case,而剩下20%的 Special Case 卻會花費我們80%的精力。換言之,普通情況誰都會處理,而為了應對一些少數(shù)派,我們將要付出更多。

Loading 失敗時的錯誤提醒、搜索無少結(jié)果時的空白頁面、打了車卻沒車接單……除了這正常流程下的失敗反饋以外,最耗時間的是那些特殊流程或所有情況同時在一個頁面堆砌出現(xiàn)的情況。

在設(shè)計前期,我們就應該盡可能地羅列特殊情況,即便它們出現(xiàn)的概率很低,也應留足設(shè)計時間。而應對非常規(guī) Case 時,有一條原則幫了我很多次:

確保多數(shù)人體驗的前提下,才去解決少數(shù)人的問題。

這不是說要為了多數(shù)人放棄少數(shù)人,還是造例子來說吧。

案例一:重復利用的物流單號

如果你在天貓有過退貨經(jīng)驗就會知道,申請退貨并得到商家確認后,需要填寫退貨的物流單號,當商家收貨后才會把錢退給你。這里有個奇妙的問題,設(shè)計上是否允許多個用戶填寫同一個退貨單號?

先來看看如果允許,會出現(xiàn)什么非常規(guī)情況:消費者AB兩人各自在同一個商家C處購買了兩臺 iPhone,并且商量好分別發(fā)起七天無理由退貨流程,商家C均同意。然后,消費者A先將手機按要求寄出,獲取物流單號一個后填寫到退貨系統(tǒng);同時,消費者B直接使用消費者A的退貨單號填入系統(tǒng),但不寄送自己的手機。

極端情況體現(xiàn)在,許多商家的店鋪與倉儲是分開的,當倉庫收到A寄來的手機并確認收貨后,店鋪工作人員收到系統(tǒng)通知兩個退貨流程都已收貨(其實是同一個單號),若不進行額外確認,就會把錢都退回去了。

再來看不允許重復填寫同一個物流單號的情況:很簡單,AB兩個消費者是好人,但希望節(jié)省快遞費,就商量好把兩個手機放在一個包裹里寄回。此時若規(guī)則只允許一個單號只能填寫一次,這種做法就無法實現(xiàn)。

錯誤的設(shè)計方法是這樣的:用戶填寫退貨單號時,新增一個流程詢問用戶該單號是否只關(guān)聯(lián)了一個訂單,訂單號是多少;或者在原有基礎(chǔ)上新增一個聯(lián)合退貨的功能,讓多個用戶合伙拼單退貨。

正確的設(shè)計方法是這樣的:消費者端流程全部不變,允許重復填寫物流單號,但必須在后臺記錄一條單號被使用的次數(shù)。對于被多次填寫的單號,在商家端告知商家須額外注意,一定與倉庫確認好包裹內(nèi)物品再進行退款操作。

錯誤方法的錯誤原因很簡單,我們不能為了一些極端情況就去修改主流程,也不能為了少數(shù)人的需求就影響所有正常用戶。

案例二:互相沖突的 Toast 提醒

天貓客戶端的商品詳情頁中,當點擊“收藏”按鈕會有一個 Toast 告訴用戶“收藏成功”,同樣當點擊“加入購物車”后,也會有 Toast 告訴用戶“加入成功”。這樣看好像沒什么問題,但若用戶點完“收藏”后馬上點擊“加入購物車”,就會出現(xiàn)兩個 Toast 相互沖突的情況——視覺上互相重疊,或后一個 Toast 無法出現(xiàn)。再極端一點,如果出現(xiàn)了一個腦殘用戶,為了測試反復快速點擊兩個按鈕,甚至會導致代碼錯誤。

為了追求設(shè)計和代碼邏輯的嚴密,我和開發(fā)同學花費了不少時間討論對于這種極端情況,要如何設(shè)置 Toast 的出現(xiàn)和沖突機制。甚至為了應對極端情況,還需要調(diào)整 Toast 出現(xiàn)消失的動畫過程與邏輯。但最后,我只設(shè)置了2個 Toast 在極短時間內(nèi)前后觸發(fā)的交互,也就是新的 Toast 慢慢把舊的推上去,并各自做淡入淡出動畫——畢竟兩次短促的操作是比較可能會發(fā)生的。

什么?你問我那個腦殘用戶怎么辦?不好意思,為了滿足所有正常用戶的訴求,腦殘用戶的體驗就只好先放一放了……

案例三:神出鬼沒的 Loading

我們在客戶端上做了一個比較酷的動畫,對一個模塊長按后可以彈出一張卡片,并在卡片中閱讀一些詳情(有點像 3D Touch)。問題在于,彈出卡片中的信息是觸發(fā)卡片后才向服務器請求數(shù)據(jù)并加載的,正常情況下沒有問題,但是弱網(wǎng)條件下,數(shù)據(jù)加載可能會花費不少時間。為此,第一版我們?yōu)檫@個數(shù)據(jù)請求設(shè)計了一個 Loading 的小動畫(好吧,你就當是轉(zhuǎn)菊花)。

這樣做的結(jié)果是,對于網(wǎng)絡(luò)非常流暢的用戶,他們喚起這張卡片時,會看到一個菊花飛快地閃過,然后才看到數(shù)據(jù)加載——再流暢的網(wǎng)絡(luò)下,數(shù)據(jù)也需要加載時間,哪怕是1ms,都會讓菊花快速閃爍。

當然,不要 Loading 也明顯不合理。弱網(wǎng)條件下,必須避免用戶盯著空白的卡片發(fā)呆而不知道系統(tǒng)正在干什么。

所以,合理的做法是,為 Loading 動畫的出現(xiàn)時間設(shè)置一個延遲:在卡片彈出的200ms內(nèi)(卡片不可能突然閃爍出現(xiàn)在用戶面前,必須有一個進場過程),如果數(shù)據(jù)加載完畢,則不顯示 Loading 動畫,直接顯示數(shù)據(jù)。如果卡片進場完畢(200ms后)數(shù)據(jù)還沒回來,則開始顯示 Loading 動畫。

這樣,我們保證了正常用戶的正常體驗,避免他們每一次操作都為弱網(wǎng)這一極端情況買單。同時,也保障了弱網(wǎng)用戶的體驗。

最后,再總結(jié)一下我們的設(shè)計原則確保多數(shù)人體驗的前提下,才去解決少數(shù)人的問題。

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