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萬(wàn)能活動(dòng)方案策劃篇

資深UI設(shè)計(jì)者

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,關(guān)于活動(dòng)方案策劃是活動(dòng)運(yùn)營(yíng)很必要掌握的一個(gè)技能,本文為大家提供了一個(gè)萬(wàn)能活動(dòng)方案策劃的一個(gè)技巧,傳授給大家,有需要的小伙伴兒快快接招!

思想的高度決定運(yùn)營(yíng)的深度,而運(yùn)營(yíng)的深度則體現(xiàn)在方案的專業(yè)性,方案的專業(yè)性則用活動(dòng)的效果來(lái)判定。所以,這篇《2021運(yùn)營(yíng)人年度工作總結(jié)- -萬(wàn)能活動(dòng)方案策劃篇》要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我的上一篇總結(jié)《2021運(yùn)營(yíng)人年度工作總結(jié)- -常用模型篇》更重要,它不只是強(qiáng)調(diào)純粹的學(xué)習(xí),而更重要的是學(xué)以致用。

很多人認(rèn)為運(yùn)營(yíng)是服務(wù)產(chǎn)品和用戶的中間紐帶,在這里,我再次強(qiáng)調(diào)一遍,我并不認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)。

我認(rèn)為的運(yùn)營(yíng)是營(yíng)銷與運(yùn)作的組合。首先,是通過(guò)營(yíng)銷幫助企業(yè)贏得市場(chǎng)和客戶,讓企業(yè)獲得生存下去的可能;然后,才是運(yùn)作通過(guò)營(yíng)銷獲取的客戶和市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)盈利。

如果說(shuō)營(yíng)銷是運(yùn)營(yíng)中的重中之重,那么方案策劃則是營(yíng)銷中的重中之重,而方案的落地形式活動(dòng)則是保證方案效果的重中之重,這也是為什么我們做夢(mèng)都想做一款爆款方案策劃,執(zhí)行出一款爆款活動(dòng)的原因,為什么2022年元旦已經(jīng)過(guò)去了1周,我還在孜孜不倦的整理《2021運(yùn)營(yíng)人年度工作總結(jié)- -萬(wàn)能活動(dòng)方案策劃篇》。

一、方案策劃思維養(yǎng)成

在正式的活動(dòng)方案策劃模板講解之前,我們先來(lái)簡(jiǎn)單探探方案策劃思維的養(yǎng)成。如何通過(guò)唾手可得的身邊小事培養(yǎng)思維,通過(guò)通過(guò)分析不同行業(yè)的方案策劃中心,培養(yǎng)自己的方案策劃思維的全局性。

1. 從身邊小事養(yǎng)成

針對(duì)策劃,根據(jù)體量大小可以分為:小方案策劃與大方案策劃??赡苡行┤藭?huì)好奇,什么是小活動(dòng)方案策劃,什么又是大活動(dòng)方案策劃?

我們?cè)诟鞔笊缃黄脚_(tái)發(fā)表觀點(diǎn)、發(fā)布朋友圈、參與各種話題活動(dòng)。有些人的內(nèi)容非常具有吸引力、反響特別好;而有些人的內(nèi)容確是平淡無(wú)奇。前者正是把這些事件,當(dāng)成小的活動(dòng)方案進(jìn)行策劃的,思考更容易燃的點(diǎn);而后者完全是自嗨,只是注重自我感情的抒發(fā)。

而我們常見(jiàn)的線上線下的各種形形色色的活動(dòng)、各大企業(yè)的品牌宣傳廣告和會(huì)議都屬于大方案策劃。而在互聯(lián)網(wǎng)中常見(jiàn)的轉(zhuǎn)盤抽獎(jiǎng)、集卡活動(dòng)、種樹(shù)活動(dòng)、砍一刀等等活動(dòng)更是屬于大方案策劃,并且這種活動(dòng)越來(lái)越常見(jiàn)、越來(lái)越繁多,對(duì)專業(yè)人手的需要越來(lái)越高。

2. 向不同的行業(yè)大廠學(xué)習(xí)

由于方案設(shè)計(jì)包含市場(chǎng)營(yíng)銷和活動(dòng)設(shè)計(jì),而市場(chǎng)營(yíng)銷又是一個(gè)特別大類別。所以,在這里我們不做分析,主要分析和運(yùn)營(yíng)息息相關(guān)的方案策劃,特別是用的最多的活動(dòng)方案策劃?;ヂ?lián)網(wǎng)公司包含社交類、電商類、內(nèi)容類等公司。雖然同屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),但是,不同的類別往往方案策劃的方向、展現(xiàn)程度、關(guān)注重點(diǎn)也不同。

比如社交類、娛樂(lè)類軟件往往更喜歡話題類、低價(jià)領(lǐng)會(huì)員類、信息推送類、短信通知類。

舉例,職場(chǎng)社交軟件脈脈會(huì)推送#選錯(cuò)專業(yè)的你,過(guò)的怎么樣 #長(zhǎng)期摸魚(yú)會(huì)怎們樣 等話題活動(dòng);短視頻娛樂(lè)軟件抖音可以添加各式各樣的熱門話題,比如#人類萌寵養(yǎng)成記 #厲害了,我的國(guó)等等。

電商類軟件往往更喜歡滿減活動(dòng)、砍一刀、拼團(tuán)等優(yōu)惠類的活動(dòng)。比如;每一年的618、雙11、雙12活動(dòng)。

內(nèi)容類活動(dòng)由于考慮到內(nèi)容的增長(zhǎng)和用戶的增長(zhǎng),往往喜歡培養(yǎng)作者、培養(yǎng)用戶使用習(xí)慣的活動(dòng)。比如:今日頭條、知乎針對(duì)自媒體作者的培訓(xùn)活動(dòng);趣頭條針對(duì)用戶閱讀達(dá)到一定時(shí)間的紅包獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

所以,作為方案策劃人員,或者希望從事方案策劃的人員,需要全面的向不同類型的大廠學(xué)習(xí),提前明確自己所在的行業(yè)或者未來(lái)期待的行業(yè),基于行業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行方案策劃。同時(shí),我們也可以嘗試著把其它不同行業(yè)的優(yōu)秀策劃方案引入到自己所在的行業(yè),帶來(lái)新的增長(zhǎng)。

二、萬(wàn)能活動(dòng)方案策劃模板

一個(gè)人焦慮,是因?yàn)閷?duì)自己所做工作的不自信;

一個(gè)人害怕,是因?yàn)閷?duì)陌生事物的擔(dān)驚受怕;

而這一切都是因?yàn)槿鄙僖晃活I(lǐng)路人,或者缺少一個(gè)簡(jiǎn)單明了易理解的知識(shí)體系。俗話說(shuō):麻雀雖小,五臟俱全。那么,活動(dòng)方案包含哪些元素,這些元素需要注意哪些事項(xiàng)呢?

模板必需元素1:活動(dòng)名稱

能夠占領(lǐng)心智、簡(jiǎn)單易懂、易傳播

模板必需元素2:活動(dòng)目的

活動(dòng)目的分為5類,分別是拉新類、活躍類、轉(zhuǎn)化類、留存類、裂變類,主要用于為活動(dòng)定基調(diào)和方向。

模板必需元素3:活動(dòng)目標(biāo)

為什么有了活動(dòng)目的,還要有活動(dòng)目標(biāo)呢?這兩塊是否重復(fù)呢?

其實(shí)活動(dòng)目的是為了定活動(dòng)的方向和活動(dòng)的基調(diào),活動(dòng)目標(biāo)是為了制定數(shù)字化、具體化、可量化、可執(zhí)行、可考核的目標(biāo)。這些目標(biāo)一方面讓方案策劃人員,目標(biāo)更清晰;同時(shí),也便于公司后期對(duì)公司內(nèi)部人員的考核。

模板必需元素4:活動(dòng)預(yù)算

活動(dòng)預(yù)算分為兩類:

一類是方案策劃人員根據(jù)活動(dòng)提前預(yù)估的預(yù)算,這類預(yù)算只具參考意義,不可具體對(duì)下執(zhí)行;

另外一類是公司審批通過(guò)的預(yù)算,這類預(yù)算是活動(dòng)的具體可以開(kāi)支的預(yù)算,活動(dòng)方案策劃人員需要根據(jù)最終的預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,以及尋找獎(jiǎng)品合作方洽談價(jià)格和預(yù)算,實(shí)現(xiàn)預(yù)購(gòu)、預(yù)生產(chǎn)或者采購(gòu)的行為。

模板必需元素5:可行性設(shè)計(jì)

大部分運(yùn)營(yíng)新人對(duì)活動(dòng)無(wú)從下手,往往是因?yàn)槿狈尚行栽O(shè)計(jì)的切入口??尚行栽O(shè)計(jì)可以參考電商活動(dòng)的RSM模型。

R指Role,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,篩選符合參與活動(dòng)的角色用戶;

S指Scene,打造符合角色用戶的常用場(chǎng)景,通過(guò)場(chǎng)景讓角色用戶盡快進(jìn)入角色,參與活動(dòng);

M指Motivation,用戶參與活動(dòng)的動(dòng)機(jī)。這方面的內(nèi)容相對(duì)較為復(fù)雜,主要是對(duì)人性的分析。有些活動(dòng)方案策劃人員希望利用七宗罪分析,有些人喜歡利用九型人格分析。如果沒(méi)有太多想法,可以基于人群對(duì)名、利、權(quán)、色的基本需求進(jìn)行分析。

模板必需元素6:活動(dòng)形式

活動(dòng)形式多種多樣,當(dāng)然也更多的形式需要活動(dòng)方案策劃人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)。常見(jiàn)的活動(dòng)類型有排名互動(dòng)、游戲活動(dòng)、優(yōu)惠促銷活動(dòng)、拼團(tuán)活動(dòng)。

拉新方向的活動(dòng)往往使用拼團(tuán)活動(dòng),效果更好一些;比如,我們常見(jiàn)的2人成團(tuán)或3人成團(tuán)的拼團(tuán)活動(dòng),在理想狀態(tài)下往往是依據(jù)2?或3?等指數(shù)函數(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)的;

活躍方向的活動(dòng)往往使用游戲活動(dòng),效果更好一些;比如轉(zhuǎn)盤活動(dòng)、紅包活動(dòng)、老虎機(jī)活動(dòng)、螞蟻森林、開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)等等;

轉(zhuǎn)化和留存的活動(dòng)往往使用優(yōu)惠促銷活動(dòng),效果更好一些;我們常見(jiàn)的618、雙11、雙12、會(huì)員生日活動(dòng)都是優(yōu)惠促銷類活動(dòng);

裂變方向的活動(dòng)往往使用排名活動(dòng),效果更好一些;這種排名活動(dòng)可以依據(jù)用戶的訂單數(shù)、成交額、邀請(qǐng)新用戶數(shù)量進(jìn)行排名,從而實(shí)現(xiàn)訂單的裂變或者新用戶的裂變;

模板必需元素7:活動(dòng)內(nèi)容

在互聯(lián)網(wǎng)的活動(dòng)中,用戶很少可以見(jiàn)到原版的活動(dòng)內(nèi)容,我們通??吹降谋容^多的是活動(dòng)海報(bào)、詳情頁(yè)、落地頁(yè)、廣告鏈接等等。針對(duì)這一塊內(nèi)容,普通人的理解往往也是缺失的。但并不代表沒(méi)有這方面內(nèi)容,或者這方面內(nèi)容不重要。

舉例,我們參加的新品發(fā)布活動(dòng)、會(huì)銷活動(dòng),是不是都有工作人員精心準(zhǔn)備的PPT。講師通過(guò)對(duì)PPT的講解,讓大家對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容更清晰、更明了。如果,作為一種創(chuàng)新型的活動(dòng),是十分有必要對(duì)種子活動(dòng)用戶,進(jìn)行明細(xì)的活動(dòng)內(nèi)容講解。

模板必需元素8:活動(dòng)規(guī)則

活動(dòng)規(guī)則的設(shè)計(jì),需要為活動(dòng)目標(biāo)服務(wù),同時(shí)規(guī)則需要具備引導(dǎo)性、易讀性、易懂性、挑戰(zhàn)性。如果一場(chǎng)活動(dòng)的規(guī)則,方案策劃人都需要思考良久才能明白其中邏輯,可謂是非常失敗的典型了。同時(shí),我們也不建議活動(dòng)不利于用戶的規(guī)則,通過(guò)小字的形式在不明顯的位置展現(xiàn),這不符合用戶思維、粉絲思維和誠(chéng)信品牌思維。

模板必需元素9:活動(dòng)流程

每一場(chǎng)活動(dòng)都需要有明確流程、路徑、排期等信息,這便于與其它部門進(jìn)行溝通協(xié)作;同時(shí)也方便執(zhí)行人員有著清晰明了的執(zhí)行方向、節(jié)奏、動(dòng)作。針對(duì)流程設(shè)計(jì),可以使用免費(fèi)的ProcessOn在線快速便捷設(shè)計(jì)。

為了方便活動(dòng)的實(shí)施把控監(jiān)督與后續(xù)復(fù)盤,建議活動(dòng)設(shè)計(jì)時(shí)提前思考活動(dòng)路徑數(shù)據(jù)埋點(diǎn)動(dòng)作。這些數(shù)據(jù)都將成為公司的寶貴資產(chǎn)。

模板必需元素10:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案

風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)同時(shí)存在,在活動(dòng)策劃的同時(shí),需要全面考慮來(lái)自政治、法律法規(guī)、友商、道德方面的風(fēng)險(xiǎn)。

模板必需元素11:協(xié)調(diào)資源

一場(chǎng)優(yōu)秀的活動(dòng)方案策劃,絕對(duì)不是一個(gè)人能夠完成的。

需要產(chǎn)品經(jīng)理在APP上的活動(dòng)應(yīng)用的規(guī)劃;

需要研發(fā)人員在繁忙的開(kāi)發(fā)工作中做好活動(dòng)程序的開(kāi)發(fā)和測(cè)試;

需要設(shè)計(jì)人員安排好海報(bào)設(shè)計(jì)、規(guī)則設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)品設(shè)計(jì)等內(nèi)容的設(shè)計(jì);

需要采購(gòu)人員對(duì)獎(jiǎng)品的提前準(zhǔn)備和倉(cāng)儲(chǔ)人員對(duì)活動(dòng)管理等等。

模板必需元素12:活動(dòng)復(fù)盤

一場(chǎng)活動(dòng)無(wú)論效果好,還是效果差,都需要進(jìn)行復(fù)盤。為了更好的揚(yáng)長(zhǎng)避短,也是為了后續(xù)活動(dòng)的不斷迭代。這種迭代思維對(duì)于活動(dòng)方案策劃人員絕對(duì)是不可或缺的。復(fù)盤包括不限于數(shù)據(jù)復(fù)盤、路徑復(fù)盤、成本復(fù)盤、文案復(fù)盤。

最后附上《萬(wàn)能活動(dòng)方案策劃模板》,通過(guò)工具化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)化的SOP讓活動(dòng)策劃的效率高上數(shù)千倍。

三、最后

作為一名活動(dòng)方案策劃人員或者準(zhǔn)活動(dòng)方案策劃人員,需要善于發(fā)現(xiàn)自己身邊與活動(dòng)方案策劃相關(guān)的小事,比如:朋友圈、話題活動(dòng)等,善于通過(guò)這些小事培養(yǎng)自己的活動(dòng)方案策劃思維;合理利用本文中的萬(wàn)能活動(dòng)方案策劃模板,培養(yǎng)系統(tǒng)化的大型活動(dòng)設(shè)計(jì)思維;同時(shí),還需積極參與和學(xué)習(xí)其它互聯(lián)網(wǎng)大廠的活動(dòng),為自己提供更多的思考和參考;另外,積極洞察市場(chǎng)上新的營(yíng)銷知識(shí)、運(yùn)營(yíng)知識(shí),快速學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。


文章來(lái)源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理   作者:互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的那些事

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用戶滿意度評(píng)估模型搭建和檢驗(yàn)方法探討

資深UI設(shè)計(jì)者

用戶滿意度指標(biāo)創(chuàng)建?評(píng)估模型搭建?模型好壞判斷?本文聚焦用戶滿意度模型搭建與檢驗(yàn),分享模型搭建與檢驗(yàn)過(guò)程中的方法與技巧。


如何科學(xué)有效的度量用戶體驗(yàn)是企業(yè)和用戶體驗(yàn)從業(yè)者一直在思考和研究的課題。用戶滿意度作為量化體驗(yàn)度量的方法也一直備受關(guān)注。那么用戶滿意度指標(biāo)是怎么來(lái)的?評(píng)估模型該如何搭建?模型好壞又要如何判斷?本篇文章聚焦用戶滿意度模型搭建與檢驗(yàn),分享模型搭建與檢驗(yàn)過(guò)程中的方法與技巧。


早在20世紀(jì)30年代,就有學(xué)者在社會(huì)和實(shí)驗(yàn)心理學(xué)領(lǐng)域?qū)M意度展開(kāi)研究,研究表明用戶滿意度反映的是用戶的一種心理狀態(tài),是用戶對(duì)其明示的、隱含的需求和期望被滿足程度的主觀感受。用戶滿意度評(píng)估對(duì)企業(yè)生存和產(chǎn)品體驗(yàn)提升都有重要的意義:一方面,隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人口紅利逐漸消失,手機(jī)應(yīng)用獲取新客的成本和難度變得越來(lái)越高,通過(guò)提升用戶滿意度充分激發(fā)現(xiàn)有用戶價(jià)值成為企業(yè)非常重要的商業(yè)策略。如美國(guó)顧客滿意度指數(shù)ACSI數(shù)據(jù)表明,用戶滿意度的提升能帶來(lái)用戶消費(fèi)頻次的增加,同時(shí)也會(huì)為企業(yè)贏得更高的聲譽(yù),帶來(lái)拉新、促活成本的降低。此外用戶滿意度通過(guò)度量產(chǎn)品體驗(yàn)現(xiàn)狀和迭代動(dòng)作有效性,對(duì)助力產(chǎn)品體驗(yàn)提升起著重要作用。


用戶滿意度模型的構(gòu)建流程如下圖所示,接下來(lái)我們一起看看:



用戶滿意度模型構(gòu)建流程可分為「明確目標(biāo)」「指標(biāo)收集」「指標(biāo)定義」「指標(biāo)歸屬」「指標(biāo)賦權(quán)」5個(gè)步驟:


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Step1 明確目標(biāo)

第1步是明確評(píng)估目標(biāo)。明確評(píng)估目標(biāo)包括明確評(píng)估用途和范疇,用戶滿意度評(píng)估的用途不同,在評(píng)估側(cè)重和衡量方式上會(huì)有不同:


如衡量產(chǎn)品改版效果的用戶滿意度側(cè)重關(guān)注改版目標(biāo)是否達(dá)成,更關(guān)注改版前后影響體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成的體驗(yàn)點(diǎn)變化。用于摸底產(chǎn)品體驗(yàn)水平的用戶滿意度側(cè)重了解產(chǎn)品對(duì)用戶需求和期待的滿足情況,更關(guān)注產(chǎn)品自身體驗(yàn)長(zhǎng)短板以及相較于其他同類產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)劣勢(shì)。

此外需要考慮評(píng)估范疇,一方面需要明確僅評(píng)估本品還是同時(shí)覆蓋競(jìng)品,對(duì)于未在行業(yè)中取得絕對(duì)領(lǐng)先地位的產(chǎn)品,更應(yīng)考慮覆蓋競(jìng)品評(píng)估,明確體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)的同時(shí)尋求競(jìng)品借鑒點(diǎn)。另一方面需要明確評(píng)估產(chǎn)品全局還是聚焦部分模塊,全局評(píng)估能獲取用戶對(duì)產(chǎn)品的整體感受,但在產(chǎn)品模塊繁多或復(fù)雜時(shí),受制于用戶參與調(diào)研的耐心有限,針對(duì)每個(gè)模塊的評(píng)估問(wèn)題數(shù)量無(wú)法設(shè)置太多,導(dǎo)致評(píng)估顆粒度較粗,可考慮聚焦重點(diǎn)模塊單獨(dú)評(píng)估。


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Step2 指標(biāo)收集

第2步是收集評(píng)估指標(biāo),用戶滿意度指標(biāo)收集可結(jié)合案頭側(cè)、用戶側(cè)和專家側(cè)三方信息獲?。?


  • 案頭側(cè)指標(biāo)收集方式主要是案頭研究和產(chǎn)品走查。案頭研究可重點(diǎn)關(guān)注成熟評(píng)估模型以及行業(yè)趨勢(shì)、產(chǎn)品模式和用戶需求分析報(bào)告,結(jié)合對(duì)產(chǎn)品的走查分析,提煉“好的產(chǎn)品體驗(yàn)”需要包含哪些要素。常用的案頭研究渠道和可查詢的信息如下圖:

  • 用戶側(cè)指標(biāo)收集方式主要有用戶座談會(huì)和客訴反饋,座談會(huì)把目標(biāo)用戶邀請(qǐng)到一起暢談對(duì)產(chǎn)品的需求和期待,邀請(qǐng)對(duì)產(chǎn)品使用程度較深的“專家級(jí)”用戶能貢獻(xiàn)更多有效信息。另外客訴反饋也是能集中了解用戶對(duì)產(chǎn)品關(guān)注點(diǎn)和痛點(diǎn)的數(shù)據(jù)渠道。

 

  • 專家側(cè)指標(biāo)收集方法主要是專家訪談,通過(guò)向?qū)<伊私猱a(chǎn)品目標(biāo)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式及后續(xù)主要?jiǎng)幼鱽?lái)拆解對(duì)當(dāng)前產(chǎn)品體驗(yàn)重要的維度和指標(biāo)。專家訪談需要覆蓋到能決策產(chǎn)品方向的人,且專家職能身份盡可能的多樣化,如覆蓋產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、技術(shù)、市場(chǎng)等不同職能角色。


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Step3 指標(biāo)定義

第3步是指標(biāo)定義,給指標(biāo)下定義需考慮指標(biāo)的體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)高低和文案描述兩方面:


體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)選擇要符合產(chǎn)品本階段的目標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)定得過(guò)高或過(guò)低都會(huì)讓指標(biāo)喪失靈敏性失去價(jià)值。指標(biāo)描述一般要遵循通俗性、簡(jiǎn)潔性和單一性原則:


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STEP4 指標(biāo)歸屬

第4步是將定義好的指標(biāo)進(jìn)行維度劃分與歸屬來(lái)構(gòu)建評(píng)估模型。維度初步劃分有「用戶接觸產(chǎn)品的觸點(diǎn)」和「產(chǎn)品功能模塊」兩種方式。


拿用戶一次外出就餐的滿意度舉例,按用戶接觸產(chǎn)品的觸點(diǎn)可以分為就餐前(選餐廳、查信息、訂座等)、就餐中(菜品、服務(wù)、環(huán)境等)、就餐后(買單)滿意度。而按功能模塊劃分可以分為餐廳信息、評(píng)論信息、優(yōu)惠信息滿意度。無(wú)論采用哪種先驗(yàn)假設(shè),模型構(gòu)建都需要遵循“完備互斥”原則,即指標(biāo)既齊全不遺漏,也沒(méi)有重復(fù)。



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STEP5 指標(biāo)賦權(quán)

因?yàn)椴煌u(píng)估指標(biāo)的重要性程度不一樣,拿汽車產(chǎn)品的用戶滿意度評(píng)估為例,對(duì)普通轎車的滿意度評(píng)估更看重實(shí)用舒適,而對(duì)越野車的滿意度評(píng)估更看重汽車性能。因此在完成評(píng)估模型搭建之后,需要賦予評(píng)估指標(biāo)權(quán)重,指標(biāo)賦權(quán)的方法按照打權(quán)重的人不同可以劃分為專家賦權(quán)和用戶賦權(quán)兩大類:

 

  • 用戶賦權(quán)是根據(jù)用戶對(duì)某個(gè)體驗(yàn)點(diǎn)(指標(biāo))滿意度打分和對(duì)產(chǎn)品整體滿意度打分之間的關(guān)系測(cè)算出來(lái)的間接賦權(quán)方法,體驗(yàn)點(diǎn)滿意度分?jǐn)?shù)變化對(duì)產(chǎn)品整體滿意度分?jǐn)?shù)變化的解釋程度越高,體驗(yàn)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的指標(biāo)權(quán)重就越大。常用的指標(biāo)賦權(quán)方法有“線性回歸”、“因子分析”和“結(jié)構(gòu)方程模型”。

 

  • 專家賦權(quán)是領(lǐng)域?qū)<?,如產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等對(duì)指標(biāo)重要性進(jìn)行主觀判斷,因此又叫直接賦權(quán)法,常見(jiàn)的直接賦權(quán)法有“直接評(píng)定法”、“分值分配法”和“層次分析法”?!爸苯釉u(píng)定法”就是專家逐個(gè)判斷指標(biāo)重要性,“分值分配法”是預(yù)先給定所有指標(biāo)一個(gè)總分,專家把總分分配到各個(gè)指標(biāo)上,“層次分析法”是專家對(duì)指標(biāo)重要性進(jìn)行兩兩對(duì)比,因?yàn)槟芨玫卦趯?duì)比過(guò)程中幫助專家理清指標(biāo)的相對(duì)重要性,層次分析法是專家賦權(quán)中更為常用的方法。

那么到底應(yīng)該使用用戶賦權(quán)還是專家賦權(quán)呢?這兩類賦權(quán)方式具有不同的特點(diǎn),用戶賦權(quán)反映了用戶對(duì)評(píng)估指標(biāo)所反映體驗(yàn)點(diǎn)的需求強(qiáng)度,在初次搭建模型對(duì)用戶需求強(qiáng)度優(yōu)先級(jí)不明確時(shí)可以考慮使用,但用戶賦權(quán)受產(chǎn)品現(xiàn)狀影響較大,產(chǎn)品當(dāng)下已經(jīng)成熟和形成規(guī)模的方向更容易獲得較高權(quán)重,而對(duì)產(chǎn)品未來(lái)重要但目前規(guī)模較小的方向權(quán)重則可能較小。專家賦權(quán)反映專家對(duì)產(chǎn)品現(xiàn)狀和產(chǎn)品未來(lái)方向的綜合判斷,可以在產(chǎn)品較為成熟或開(kāi)始嘗試創(chuàng)新方向時(shí)考慮使用。


為了衡量用戶滿意度模型的好壞,完成模型搭建后需要對(duì)模型進(jìn)行檢驗(yàn),模型檢驗(yàn)分為「指標(biāo)內(nèi)容檢驗(yàn)」和「結(jié)構(gòu)歸屬檢驗(yàn)」兩類:



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STEP6模型檢驗(yàn)

  • 指標(biāo)內(nèi)容檢驗(yàn)

指標(biāo)內(nèi)容檢驗(yàn)關(guān)注指標(biāo)描述對(duì)想要評(píng)估體驗(yàn)點(diǎn)的符合程度和可理解性,即指標(biāo)的內(nèi)容效度。

 

指標(biāo)內(nèi)容檢驗(yàn)可通過(guò)領(lǐng)域?qū)<彝瓿?,邀?qǐng)至少3名以上專家對(duì)指標(biāo)內(nèi)容有效性、易理解性等維度打分,專家一致評(píng)價(jià)為符合的指標(biāo)占比即為模型內(nèi)容效度(S-CVI)。對(duì)于專家認(rèn)為不符合或?qū)<掖蚍植灰恢碌闹笜?biāo)需要咨詢專家具體原因并作出適當(dāng)修改。一般而言專家一致評(píng)價(jià)符合的指標(biāo)不應(yīng)低于80%。常見(jiàn)的指標(biāo)內(nèi)容問(wèn)題包括指標(biāo)描述未能準(zhǔn)確概括體驗(yàn)點(diǎn)、指標(biāo)描述有歧義、指標(biāo)定義的體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不合適等。

  • 結(jié)構(gòu)效度檢驗(yàn)

結(jié)構(gòu)歸屬檢驗(yàn)是判斷評(píng)估指標(biāo)與想要測(cè)量概念(歸屬維度)之間關(guān)系的方法,判斷歸屬關(guān)系的方式有看同一維度下指標(biāo)間的相關(guān)關(guān)系,指標(biāo)對(duì)測(cè)量概念的解釋程度等。常用的結(jié)構(gòu)歸屬檢驗(yàn)有同質(zhì)性α信度檢驗(yàn)、探索性因子分析和驗(yàn)證信因子分析。

每種檢驗(yàn)方法都有自己判別指標(biāo)歸屬和模型可靠的標(biāo)準(zhǔn),但是在做指標(biāo)歸屬調(diào)整和指標(biāo)刪減的時(shí)候不應(yīng)該盲從于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否達(dá)標(biāo),還需要充分考慮指標(biāo)實(shí)際意義、是否有助于我們實(shí)現(xiàn)評(píng)估目標(biāo)等實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮。



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結(jié)語(yǔ)

用戶滿意度模型需要跟隨用戶需求和產(chǎn)品發(fā)展變化而不斷迭代更新,保證評(píng)估模型能反映用戶需求和業(yè)務(wù)工作。以上是我們?cè)谟脩魸M意度模型搭建和檢驗(yàn)方面的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望能拋磚引玉,歡迎大家交流探討。



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定量研究進(jìn)階:客戶滿意度模型與卡諾模型

ui設(shè)計(jì)分享達(dá)人

如何提高“數(shù)據(jù)修養(yǎng)”?

定量研究指的是對(duì)用戶的某些特性進(jìn)行數(shù)字化測(cè)量并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究。對(duì)于定量研究來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及數(shù)據(jù)的分析是尤為重要的。

首先,需要說(shuō)明數(shù)據(jù)修養(yǎng),與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的水平無(wú)關(guān)。

數(shù)據(jù)修養(yǎng)指的是培養(yǎng)科學(xué)的、正確的對(duì)待數(shù)據(jù)的態(tài)度,在收集、分析和解讀數(shù)據(jù)的過(guò)程中做到求真務(wù)實(shí)。


1、在研究設(shè)計(jì)時(shí)就考慮到數(shù)據(jù)分析方法

良好完善的研究設(shè)計(jì)是正確進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的前提,如果沒(méi)有科學(xué)的設(shè)計(jì),良好的數(shù)據(jù)質(zhì)量,那么無(wú)論用什么方法和軟件都無(wú)法獲得真實(shí)的結(jié)果,統(tǒng)計(jì)就變成了“數(shù)字游戲”。


從預(yù)期的研究結(jié)果出發(fā),向前逆推數(shù)據(jù)分析方法和研究設(shè)計(jì)

Step1 · 要解決什么問(wèn)題

Step2 · 期望得到的研究結(jié)果

Step3 · 需要的統(tǒng)計(jì)分析方法

Step4 · 需要的數(shù)據(jù)類型

Step5 · 對(duì)應(yīng)的調(diào)查方法

Step6 · 研究的設(shè)計(jì)


2、在研究設(shè)計(jì)時(shí)就考慮到數(shù)據(jù)分析方法

在問(wèn)卷開(kāi)始前將問(wèn)卷框架設(shè)計(jì)做好


3、數(shù)據(jù)收集時(shí)的注意事項(xiàng)

線上問(wèn)卷調(diào)查是目前我們所用到最主要的調(diào)查形式,進(jìn)行線上問(wèn)卷調(diào)查時(shí),誤差的主要來(lái)源包括抽樣誤差和非抽樣誤差兩類。

抽樣框誤差:抽樣框誤差產(chǎn)生于目標(biāo)總體與抽樣框的不一致,因抽樣框引起的誤差主要有樣本的代表性問(wèn)題(如是否能代表網(wǎng)民、是否能代表某類用戶總體等)以及抽樣框重復(fù)(用戶重復(fù)回答)以及抽樣遺漏(如無(wú)法包括競(jìng)品用戶等)。

解決方案:正確界定網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的適用范圍,網(wǎng)絡(luò)調(diào)查應(yīng)主要針對(duì)以網(wǎng)民為對(duì)象的項(xiàng)目。


無(wú)回答誤差:樣本中的部分個(gè)體不愿意或是無(wú)法完成調(diào)查問(wèn)卷而產(chǎn)生的誤差,原因:

(1)激勵(lì)手段不夠,缺乏交流。

(2)技術(shù)障礙,如網(wǎng)速不穩(wěn),瀏覽器不兼容。

(3)對(duì)隱私的顧慮。

解決方案:網(wǎng)絡(luò)調(diào)查與抽樣技術(shù)相結(jié)合,進(jìn)行問(wèn)卷投放跟蹤(如提醒用戶填寫),或者結(jié)合有一定激勵(lì)性質(zhì)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)手段。


計(jì)量誤差:計(jì)量誤差又稱登記誤差,是指由于各種原因使得調(diào)查和計(jì)量的結(jié)果與真實(shí)情況不符而引起的誤差,如,問(wèn)卷歧義,被調(diào)查者對(duì)調(diào)查內(nèi)容定義和概念誤解所造成的誤差。

解決方案:科學(xué)設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,要求調(diào)查問(wèn)卷更易于理解、更加完整、更具有親和力,保證被調(diào)查者做出準(zhǔn)確而真實(shí)的回答。



顧客滿意度模型

是指用戶對(duì)一種產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行消費(fèi)體驗(yàn)后的感知,與其期望值進(jìn)行比較后,所產(chǎn)生的的一種心理狀態(tài)。

用戶滿意度理論的發(fā)展

1974年,本田公司就進(jìn)行了有關(guān)客戶對(duì)汽車評(píng)價(jià)的調(diào)查,但是當(dāng)時(shí)沒(méi)有“顧客滿意”的概念。

1989年,美國(guó)密歇根大學(xué)商學(xué)院質(zhì)量研究中心的費(fèi)耐爾博士將計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型引入顧客滿意度測(cè)評(píng)建立了費(fèi)耐爾邏輯模型,得到廣泛的應(yīng)用。

20世紀(jì)90年代后期,CS(顧客滿意度)理論已成為在全球工商界開(kāi)始盛行的一種新型的企業(yè)文化和管理哲學(xué)。

與此同時(shí),許多國(guó)家(地區(qū))先后對(duì)顧客滿意度指數(shù)測(cè)評(píng)的理論、模型和方法開(kāi)展了全面深入的研究。


以美國(guó)顧客滿意度的模型 - 費(fèi)耐爾模型為例,各模型元素的構(gòu)成元素參考:


美國(guó)顧客滿意指數(shù)模型主要內(nèi)容框架:


測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的量化:李克特量表

對(duì)事物的特性變量可以用不同的規(guī)則賦值,因此形成了不同測(cè)量水平的測(cè)量量表。基本的測(cè)量量表有四種:類別量表、順序量表、等距量表和等比量表。顧客滿意度指數(shù)測(cè)評(píng)中應(yīng)用的五級(jí)李克特量表就屬于其中的順序量表。一般采用的五級(jí)態(tài)度是:滿意、較滿意、一般、較不滿意和不滿意,相應(yīng)賦值為5、4、3、2、1。也可為相反的順序,將五級(jí)態(tài)度在題目開(kāi)頭給出,然后讓被訪者根據(jù)對(duì)每個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)滿意程度直接在相應(yīng)的方框上打鉤或者畫圈。

顧客滿意度研究除了通過(guò)李克特量表將測(cè)評(píng)指標(biāo)體系量化以外,還有一個(gè)非常大的特點(diǎn),即測(cè)評(píng)指標(biāo)的權(quán)重。

顧客滿意度指數(shù)測(cè)評(píng)體系反映測(cè)試對(duì)象的質(zhì)量水平狀況和特征,而每一測(cè)評(píng)指標(biāo)的變化對(duì)顧客滿意度指數(shù)變化的影響程度是有所不同的。反映影響程度的重要尺度是權(quán)重,權(quán)重的確定與分配是測(cè)評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)中非常關(guān)鍵的一個(gè)步驟,對(duì)于能否客觀、真實(shí)的反映顧客滿意度起著至關(guān)重要的作用。



測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的賦值方法:

(1)主觀賦權(quán)法

(2)客觀賦權(quán)法

(3)直接比較法

即以同級(jí)指標(biāo)集內(nèi)重要程度最小的指標(biāo)為基礎(chǔ),其他指標(biāo)與之比較,作出是其多少倍的重要程度的判斷,然后逐一分析,得出各指標(biāo)的權(quán)重。

(4)對(duì)偶比較法

我們將重要程度分為非常重要、重要、比較重要和不重要四個(gè)等級(jí),把所要比較的指標(biāo)配成對(duì),然后一對(duì)一地對(duì)指標(biāo)的某一特征進(jìn)行比較,做出重要程度判斷:

a、當(dāng)A與B比較時(shí),A非常重要,B不重要,則A=4,B=0;

b、當(dāng)A與B比較時(shí),A重要,B比較重要,A=3,B=1;

c、當(dāng)A與B一樣重要,則A與B分別記為2。

(5)德?tīng)柗品?

(6)層次分析法

是美國(guó)著名運(yùn)籌學(xué)家賽迪給出的1~9標(biāo)度法,它根據(jù)各測(cè)評(píng)指標(biāo)的相對(duì)重要性來(lái)確定權(quán)重。層次分析法可以通過(guò)測(cè)評(píng)指標(biāo)兩兩比較,使復(fù)雜的無(wú)序的定性問(wèn)題能夠進(jìn)行量化處理。

(7)相關(guān)分析

(8)回歸分析

(9)線性結(jié)構(gòu)方程模型(LISREL)

(10)部分最小二乘法(PLS)

(11)路徑系數(shù)分析

主要作用是分析顧客滿意度指數(shù)模型中各結(jié)構(gòu)變量之間的關(guān)系,分析顧客滿意度指數(shù)主要受什么影響,從宏觀上如何進(jìn)行調(diào)控才能更有效提升CSI。具體來(lái)講,就是在百分制的計(jì)分方式中,因變量變動(dòng)1分,直接影響到后面結(jié)果變量變化的分值。


如圖中所示,產(chǎn)品質(zhì)量提高1分,將直接影響顧客滿意度提高0.36分,結(jié)構(gòu)變量除了這種直接影響外,還可以再模型中箭頭所指的方向上產(chǎn)生間接的影響。如圖中顧客期望除了對(duì)顧客滿意度的直接影響是-0.11外,還通過(guò)顧客對(duì)質(zhì)量的感知和顧客對(duì)價(jià)值的感知對(duì)顧客滿意度產(chǎn)生間接影響,間接影響系數(shù)的大小可以由所有從顧客期望到顧客滿意度的路徑上的系數(shù)乘積的累加和表示,計(jì)算方法為:

(-0.41)x0.94x0.26+(-0.41)x0.36+(-0.01)x0.26=-0.25

顧客期望對(duì)顧客滿意度的直接影響系數(shù)和間接影響系數(shù)相加可以得到全部影響系數(shù),即(-0.11)+(-0.25)=-0.36

同理,可以計(jì)算出其他結(jié)構(gòu)變量對(duì)顧客滿意度的直接影響系數(shù)、間接影響系數(shù)和全部影響系數(shù)。

如果能將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的指標(biāo)分值也進(jìn)行路徑系數(shù)分析,那么多企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定,為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展將會(huì)更具有實(shí)際指導(dǎo)意義。


關(guān)于路徑系數(shù)分析結(jié)果的應(yīng)用:

可用于分析顧客特征的類型,例如(1)價(jià)值取向型。(2)質(zhì)量取向型。根據(jù)不同顧客的需求和體驗(yàn),提升其滿意程度。更有利于精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。


 “顧客凈推介值”理論(NPS理論)

進(jìn)行顧客滿意度研究,其主要目的,就是要不斷提升顧客的滿意度,從而建立更多的忠誠(chéng)顧客群,為企業(yè)帶來(lái)更大的利潤(rùn)和收益。通過(guò)“顧客凈推介值”分析,我們可以進(jìn)行顧客忠誠(chéng)度的深入分析、研究,以在這方面能提供更多的數(shù)據(jù)給企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)的決策參考。


“顧客凈推介值”(NPS:Net Promoter Score),顧名思義,“顧客凈推介值”指的就是公司現(xiàn)有顧客將公司的產(chǎn)品或服務(wù)向其他人推薦的程度如何的測(cè)量。這也是預(yù)測(cè)企業(yè)有機(jī)增長(zhǎng)和區(qū)分公司“利潤(rùn)良性”和“不良利潤(rùn)”的一種手段。

分析假設(shè):我們可以把企業(yè)的利潤(rùn)分為“不良利潤(rùn)”和“良性利潤(rùn)”兩種。


“不良利潤(rùn)”是以損害客戶關(guān)系為代價(jià)換來(lái)的利潤(rùn)。如果客戶覺(jué)得所受到的待遇不周,則產(chǎn)生的利潤(rùn)就是不良的。即不良利潤(rùn)是通過(guò)降低客戶體驗(yàn)的質(zhì)量來(lái)省錢,是向顧客榨取價(jià)值而非創(chuàng)造價(jià)值。


“良性利潤(rùn)”則截然不同,如果客戶自愿回頭購(gòu)買更多產(chǎn)品與服務(wù),而且還建議其他人購(gòu)買,這樣公司便實(shí)現(xiàn)了良性利潤(rùn)。實(shí)際上,滿意的顧客變成了公司營(yíng)銷部門的一部分,即他們成為了推介型客戶,是公司的最佳營(yíng)銷員。


例如:

根據(jù)本次調(diào)查,我們的問(wèn)題是“您有多大的可能推薦此產(chǎn)品呢?”這個(gè)問(wèn)題作出評(píng)價(jià),并把被訪者分成三類,即“推介者”(90分~100分)、“消極滿意者”(60分~90分)和“貶低者”(0分~60分)。用推介者所占百分比減去貶低者所占百分比,就得到顧客凈推介值。



卡諾模型—理論篇

一、卡諾模型的由來(lái)

KANO模型簡(jiǎn)介

受行為科學(xué)家赫茨伯格的雙因素理論的啟發(fā),東京理工大學(xué)教授狩野紀(jì)昭(Noriaki Kano)和他的同事Fumio Takahashi于1979年10月發(fā)表了《質(zhì)量的保健因素和激勵(lì)因素》一文,第一次將滿意與不滿意標(biāo)準(zhǔn)引入質(zhì)量管理領(lǐng)域,并于1982年日本質(zhì)量管理大會(huì)第12屆年會(huì)上宣讀了《魅力質(zhì)量與必備質(zhì)量》的研究報(bào)告。該論文于1984年1月18日正式發(fā)表在日本質(zhì)量管理學(xué)會(huì)的雜志《質(zhì)量》上,標(biāo)志著狩野模式(Kano model)的確立和魅力質(zhì)量理論的成熟。


雙因素理論

雙因素理論又稱激勵(lì) — 保健理論,是美國(guó)的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格提出來(lái)的。雙因素理論認(rèn)為引起人們工作動(dòng)機(jī)的因素主要有兩個(gè):一是保健因素,二是激勵(lì)因素。只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感,而保健因素只能消除人們的不滿,但不會(huì)帶來(lái)滿意感。

其理論根據(jù)是:

第一,不是所有的需要得到滿足就能激勵(lì)起人們的積極性,只有那些被稱為激勵(lì)因素的需要得到滿足才能調(diào)動(dòng)人們的積極性。

第二,不具備保健因素時(shí)將引起強(qiáng)烈的不滿,但具備時(shí)并不一定會(huì)調(diào)動(dòng)強(qiáng)烈的積極性。

第三,激勵(lì)因素是以工作為核心的,主要是在職工進(jìn)行工作時(shí)發(fā)生的。


保健因素 - 是指造成員工不滿的因素。保健因素不能得到滿足,則使員工產(chǎn)生不滿情緒、消極怠工,甚至引起罷工等對(duì)抗行為;但在保健因素得到一定程度改善以后,無(wú)論再如何進(jìn)行改善的努力往往也很難使員工感到滿意,因此也就難以再由此激發(fā)員工的工作積極性,所以就保健因素來(lái)說(shuō):“不滿意”的對(duì)立面應(yīng)該是“沒(méi)有不滿意”。


激勵(lì)因素 - 是指能造成員工感到滿意的因素。激勵(lì)因素的改善而使員工感到滿意的結(jié)果,能夠極大地激發(fā)員工工作的熱情,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率;但激勵(lì)因素即使管理層不給予滿意滿足,往往也不會(huì)因此使員工感到不滿意,所以就激勵(lì)因素來(lái)說(shuō):“滿意”的對(duì)立面應(yīng)該是“沒(méi)有滿意”。

二、什么是卡諾模型

 (1)A—魅力質(zhì)量要素:此質(zhì)量要素具備時(shí),會(huì)讓顧客感到滿意;反之未具備時(shí),顧客也能接受,同時(shí)不會(huì)感到不滿意。

例如說(shuō),海底撈等桌做美甲。

(2)O—一維質(zhì)量要素:此質(zhì)量要素具備時(shí),會(huì)讓顧客感到滿意,反之未具備時(shí),則會(huì)導(dǎo)致顧客不滿意。

例如,火鍋店羊肉越便宜越爽,上網(wǎng)的速度越快越爽。

(3)M—必備質(zhì)量要素:此質(zhì)量要素具備時(shí),顧客認(rèn)為這是應(yīng)該的,反之未具備時(shí),會(huì)導(dǎo)致顧客不滿意。

例如,火鍋店要有牛肉,手機(jī)能打電話。

(4)I—無(wú)關(guān)質(zhì)量要素:此質(zhì)量要素?zé)o論具備與否,對(duì)于顧客,都不會(huì)有任何滿意或者不滿意的感覺(jué)。

例如,山寨機(jī)可以刮胡子。

(5)R—反向質(zhì)量要素:此質(zhì)量要素具備時(shí),會(huì)導(dǎo)致顧客不滿意,反之不具備時(shí),顧客反而會(huì)感到滿意。


卡諾模型—實(shí)操篇

卡諾模型的兩種用途:

1、判斷產(chǎn)品的某一質(zhì)量特性對(duì)于顧客而言,屬于何種質(zhì)量要素

“顧客就是上帝,但是用戶往往需要的不多,想要的卻太多,為了讓他們更滿意,我們是不是要一一滿足他們?”

2、通過(guò)滿意的敏感性分析來(lái)篩選顧客滿意度的改進(jìn)因素

“用戶可能根本不知道他們想要什么,而我們能提供的東西很多,但是資源卻是有限的,應(yīng)該怎么利用有限的資源來(lái)使用戶更加滿意”


卡諾模型的研究步驟:總的來(lái)說(shuō),可以分成以下五個(gè)步驟:

Step1,定義質(zhì)量要素

Step2,構(gòu)建卡諾問(wèn)卷

Step3,進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查

Step4,分析調(diào)查結(jié)果

Step5,篩選改進(jìn)因素


Step1,定義和選擇質(zhì)量要素

列出需要使用卡諾模型問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查的指標(biāo),這些指標(biāo)可以是滿意度所涉及的系統(tǒng)指標(biāo)體系中的所有指標(biāo),也可以是關(guān)注的部分指標(biāo)。

“官網(wǎng)中xxx方面的信息”

“產(chǎn)品中的xxx功能”

“線下戶外廣告宣傳”

“......”


Step2,構(gòu)建卡諾問(wèn)卷

卡諾問(wèn)卷的設(shè)計(jì)思想是從正反兩方面進(jìn)行提問(wèn),以便了解顧客對(duì)某一改進(jìn)因素的看法,然后將這些改進(jìn)因素區(qū)分為“魅力質(zhì)量要素”、“一維質(zhì)量要素”、“必備質(zhì)量要素”、“無(wú)關(guān)質(zhì)量要素”和“反向質(zhì)量要素”.


在卡諾問(wèn)卷中,每個(gè)改進(jìn)因素都由正向和負(fù)向兩個(gè)問(wèn)題構(gòu)成。正向問(wèn)題是測(cè)量顧客在具有某項(xiàng)因素時(shí)的反應(yīng);負(fù)向問(wèn)題則是測(cè)量顧客不具有該項(xiàng)改進(jìn)因素時(shí)的反應(yīng)。卡諾問(wèn)卷中的問(wèn)題答案采用五種程度選項(xiàng),他們分別是“我喜歡這樣”、“它必須這樣”、“我無(wú)所謂”、“我能夠忍受”、“我討厭這樣”。無(wú)論是正向還是負(fù)向問(wèn)題,都是同樣的答案選項(xiàng)。

Step3,進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查

問(wèn)卷調(diào)查的方法有很多,卡諾問(wèn)卷并沒(méi)有限定必須要什么方法調(diào)查,例如,入戶訪問(wèn)法、攔截訪問(wèn)法、傳統(tǒng)訪問(wèn)法、計(jì)算機(jī)輔助等等。


Step4,分析調(diào)查結(jié)果

在獲得了每個(gè)改進(jìn)因素的卡諾需求分類數(shù)據(jù)之后,分析調(diào)查結(jié)果,分析調(diào)查結(jié)果的目的是為了了解每個(gè)改進(jìn)因素的顧客需求分類狀況。需求分類最簡(jiǎn)單有效的方式是計(jì)算每個(gè)改進(jìn)因素在不同需求類型中出現(xiàn)的頻率。

將顧客對(duì)某項(xiàng)改進(jìn)因素的正向和負(fù)向問(wèn)題的答案填入卡諾評(píng)價(jià)表,就可以得到顧客此項(xiàng)因素的需求分類:

如果顧客對(duì)正向問(wèn)題的回答是“我喜歡這樣”,對(duì)負(fù)向問(wèn)題的回答是“我討厭這樣”,那么在卡諾評(píng)價(jià)表中,這項(xiàng)改進(jìn)因素就被分類為“O”,即“一維質(zhì)量要素”。


如果顧客對(duì)某項(xiàng)因素正負(fù)向問(wèn)題的回答結(jié)合后,分類是M、A、I或者R,那么該因素就被分別分類為“必備質(zhì)量要素”、“魅力質(zhì)量要素”、“無(wú)關(guān)質(zhì)量要素”或者“反向質(zhì)量要素”


另外,卡諾評(píng)價(jià)表中的分類“Q”,是指有疑問(wèn)的(questionable)結(jié)果,顧客的回答一般不會(huì)進(jìn)入到這個(gè)類別,除非這個(gè)問(wèn)題的問(wèn)法不合理,或者是顧客沒(méi)有很好的理解這個(gè)問(wèn)題,或者是顧客在填寫問(wèn)卷時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。


Step5,篩選改進(jìn)因素

對(duì)改進(jìn)因素的顧客需求進(jìn)行分類,還不能完全說(shuō)準(zhǔn)確的說(shuō)明這些因素的改進(jìn)次序,因此,還需要通過(guò)滿意的敏感性分析來(lái)篩選改進(jìn)因素。

滿意敏感性分析是指通過(guò)對(duì)各種改進(jìn)因素的滿意影響力和不滿意影響力的分析,來(lái)判斷顧客對(duì)這些因素滿意水平變化的敏感程度,其目的是確定改進(jìn)哪些因素會(huì)更有利于提升顧客滿意度。

滿意敏感性分析是通過(guò)滿意影響力(SI)和不滿意影響力(DSI)兩個(gè)方面來(lái)測(cè)量的,他們的測(cè)量公式如下:

滿意影響力(SI)

滿意影響力SI是以魅力質(zhì)量要素A與一維質(zhì)量要素O的頻率之和為分子,以魅力質(zhì)量要素A、一維質(zhì)量要素O、必備質(zhì)量要素M、無(wú)關(guān)質(zhì)量要素I的評(píng)率之和為分母計(jì)算得到的,滿意影響力的大小顯示,如果某項(xiàng)因素得到改進(jìn),顧客滿意強(qiáng)度會(huì)有多大的提升。


不滿意影響力(DSI)

不滿意影響力DSI是以一維質(zhì)量要素O與必備質(zhì)量要素M的頻率之和為分子,以魅力質(zhì)量要素A、一維質(zhì)量要素O、必備質(zhì)量要素M、無(wú)關(guān)質(zhì)量要素I之和為分母,并乘以(-1)計(jì)算得到的,不滿意影響力的大小顯示,如果某項(xiàng)因素未滿足顧客的需求,會(huì)對(duì)顧客滿意的降低產(chǎn)生多大的影響。


例如,對(duì)于如下的“改進(jìn)因素滿意敏感性分析表”統(tǒng)計(jì)結(jié)果:


將各因素以SI值為橫坐標(biāo)、DSI值為縱坐標(biāo)納入改進(jìn)滿意因素敏感性比較矩陣中,同時(shí)以左上原點(diǎn)為圓點(diǎn),用半徑為0.707的四分之一圓弧將不同的改進(jìn)因素進(jìn)行分割,如下圖:


在因素選擇線右側(cè)的因素就是需要實(shí)施改進(jìn)的因素,并且離圓心越遠(yuǎn)的因素,顧客的滿意敏感性越大。從圖中可以看出,A和D因素暫時(shí)不需要改進(jìn),需要改進(jìn)的因素為B、C、E和F方面,按照重點(diǎn)次序排列為F、E、B、C。








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用研方法論:眼動(dòng)與腦電研究

ui設(shè)計(jì)分享達(dá)人

眼動(dòng)研究


眼動(dòng)原理:

眼動(dòng)追蹤

是指通過(guò)測(cè)量眼睛的注視點(diǎn)的位置或者眼球相對(duì)頭部的運(yùn)動(dòng)而實(shí)現(xiàn)對(duì)眼球運(yùn)動(dòng)的追蹤。

眼動(dòng)儀

是一種能夠跟蹤測(cè)量眼球位置及眼球運(yùn)動(dòng)信息的一種設(shè)備,在視覺(jué)系統(tǒng)、心理學(xué)、認(rèn)知語(yǔ)言學(xué)的研究中有廣泛的應(yīng)用。PC/IPHONE/CAR都可使用。


常用指標(biāo):

注視

在獲取信息時(shí),眼睛停留在所加工的物體上,稱之為“注視”,超過(guò)100毫秒,認(rèn)知加工。

眼跳

在轉(zhuǎn)移加工對(duì)象時(shí),人眼在兩個(gè)注視點(diǎn)之間的快速動(dòng),稱之為“眼跳”,注視點(diǎn)或注視方向發(fā)生改變,獲取時(shí)空信息,無(wú)認(rèn)知加工。

跟隨運(yùn)動(dòng)

當(dāng)測(cè)試者與眼睛存在相對(duì)運(yùn)動(dòng)時(shí),為了保證眼睛總注視這個(gè)物體,眼球會(huì)追隨物體移動(dòng)。眼球追隨物體移動(dòng),有認(rèn)知加工。

眼動(dòng)的本質(zhì) = 人注意力資源的主動(dòng)或被動(dòng)分配,選擇更有用或更有吸引力的信息。


常用分析:

注視軌跡

記錄測(cè)試者在整個(gè)體驗(yàn)過(guò)程中的注視軌跡,從而可知測(cè)試者首先注視的區(qū)域、注視的先后順序、注視停留時(shí)間的長(zhǎng)短以及視覺(jué)是否流暢等。  

注視熱點(diǎn)圖

用不同顏色來(lái)表示測(cè)試者對(duì)界面各處的不同關(guān)注度,從而可以直觀的看到測(cè)試者最關(guān)注的區(qū)域和忽略的區(qū)域等。

興趣區(qū)分析

考察測(cè)試者在每個(gè)興趣區(qū)里的平均注視時(shí)間和注視點(diǎn)的個(gè)數(shù),以及在各興趣區(qū)之間的注視順序。

例如:用戶視覺(jué)順序


問(wèn)題:確認(rèn)按鈕位置不符合玩家瀏覽路徑。

分析:圖中是玩家的視覺(jué)動(dòng)線,玩家先看見(jiàn)確認(rèn)按鈕再看見(jiàn)選擇角色區(qū)域,這不符合操作順序,很可能導(dǎo)致有些玩家忽略了選擇角色。

建議:調(diào)整一下角色選擇的版面布局,可以考慮將確定按鈕放在選擇角色之下。


例如:眼動(dòng)注視時(shí)間及頻率分析(客戶管理軟件的導(dǎo)航可用性評(píng)估)

測(cè)試用戶的注視時(shí)間統(tǒng)計(jì)見(jiàn)表1,可以明顯發(fā)現(xiàn)兩個(gè)版本在眼動(dòng)注視時(shí)間區(qū)別:用戶在使用舊版的系統(tǒng)時(shí),注視的時(shí)間比較長(zhǎng);

測(cè)試用戶的注視頻率統(tǒng)計(jì)見(jiàn)表2,兩個(gè)版本在眼動(dòng)注視頻率有明顯區(qū)別:用戶在使用舊版系統(tǒng)時(shí),注視次數(shù)頻率比較高,無(wú)規(guī)律性;

通過(guò)注視時(shí)間、注視頻率和方案評(píng)價(jià)等級(jí)的對(duì)比分析,可以得出評(píng)估等級(jí)越低(數(shù)值越低表示滿意度越高),用戶眼動(dòng)注視時(shí)間越短,用戶在頁(yè)面搜尋的頻率相對(duì)越少,用戶在較短的時(shí)間內(nèi)能找到想要的功能,頁(yè)面影響用戶的干擾越小。


例如:網(wǎng)站的可用性對(duì)比測(cè)試

對(duì)某網(wǎng)站改版前(圖7)和改版后的主頁(yè)(圖8)進(jìn)行可用性對(duì)比測(cè)試,通過(guò)讓用戶瀏覽首頁(yè)(不做任何點(diǎn)擊)判定網(wǎng)站的主旨和類型,來(lái)捕捉用戶注視點(diǎn)的軌跡圖和記錄用戶在不同位置注視時(shí)間,對(duì)比網(wǎng)站主頁(yè)改版前和改版后信息傳達(dá)的有效性。

經(jīng)過(guò)對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,可發(fā)現(xiàn)用戶在瀏覽改版前的頁(yè)面時(shí),眼動(dòng)軌跡混亂,掃描路徑長(zhǎng)且很多相互交叉,注視點(diǎn)序列分散排布,用戶注視點(diǎn)變換快,無(wú)明顯的興趣點(diǎn),如圖這些數(shù)據(jù)表明改版前的網(wǎng)站首頁(yè)布局不夠合理,沒(méi)有重點(diǎn)。

 

眼動(dòng)研究的局限性:

1、可以讓用研工作變得越來(lái)越有技術(shù)含量,將會(huì)在用研工作中扮演越來(lái)越重要的角色。

2、但是需要加以輔助測(cè)試(如定性訪談)來(lái)收集更多的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并通過(guò)結(jié)合分析來(lái)得出更多、更有效的結(jié)論。


眼動(dòng)研究的價(jià)值:

1、眼動(dòng)研究是可用性測(cè)試、問(wèn)卷調(diào)查、后臺(tái)數(shù)據(jù)挖掘等研究手段難以企及的,因?yàn)槭亲钪苯拥姆答佊脩羰褂们闆r的手段。

2、通過(guò)眼動(dòng)研究,不但可以完整地還原測(cè)試者在各個(gè)頁(yè)面的注視軌跡,還可以通過(guò)劃分興趣分析測(cè)試者在各區(qū)域內(nèi)容的關(guān)注度。

3、眼動(dòng)研究提供的信息不只是人們是怎樣“看”東西這么簡(jiǎn)單,眼動(dòng)反映了人腦的信息處理過(guò)程,眼動(dòng)模式的特點(diǎn)與腦部的信息處理都有密切的關(guān)系。


 眼動(dòng)研究的具體價(jià)值的體現(xiàn):

獲取用戶瀏覽的行為和習(xí)慣

當(dāng)用戶打開(kāi)一個(gè)頁(yè)面,用戶看了些什么,沒(méi)有看什么。什么東西最先獲得用戶的關(guān)注?這些信息是很重要的,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候用戶關(guān)注的東西與設(shè)計(jì)希望用戶看到的是不一樣的,這種差別會(huì)通過(guò)眼動(dòng)數(shù)據(jù)直接顯示出來(lái)。


幫助研究人員分析和澄清問(wèn)題

在可用性測(cè)試中,遇到用戶既無(wú)動(dòng)作也不說(shuō)話時(shí),研究人員是最為迷惑的。此時(shí)用戶很可能執(zhí)行任務(wù)受阻,而通過(guò)實(shí)時(shí)的眼動(dòng)記錄觀測(cè),研究人員可以間接地了解用戶的處境 - 用戶是在尋找什么東西,還是有什么東西令用戶困惑(來(lái)回注視),還是用戶忽視了相關(guān)的重要元素?研究人員可以帶著觀點(diǎn)假設(shè),開(kāi)展眼動(dòng)研究來(lái)驗(yàn)證或否決,發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問(wèn)題的真正原因。


 實(shí)現(xiàn)研究結(jié)果的可視化

呈現(xiàn)眼動(dòng)研究結(jié)果最常用到的是熱點(diǎn)圖,顧名思義,熱點(diǎn)圖呈現(xiàn)的是人們視線的熱點(diǎn),顏色越紅代表被聚集的越多。作為可視化手段起到了良好的信息傳達(dá)的作用。



腦電研究


腦電研究基于腦電波,腦電波是大腦在活動(dòng)時(shí),大量神經(jīng)元同步發(fā)生的突觸后電位經(jīng)總和后形成的,即由腦內(nèi)億萬(wàn)神經(jīng)元引起的頭皮表面的電位變化。含有大量的心理信息,測(cè)量腦電信號(hào)可繪制成腦電圖,以不同的波形反映出來(lái)。


不同的波形代表著不同的心理信息,比如:

α波

頻率為8~13Hz(平均數(shù)為10Hz),幅度為20~100μV。它是正常人腦電波的基本節(jié)律,如果沒(méi)有外加的刺激,其頻率是相當(dāng)恒定的。是大腦皮質(zhì)處于清醒、安靜、閉目狀態(tài)時(shí)腦電活動(dòng)的主要表現(xiàn),睜開(kāi)眼睛(受到光刺激)或接受其它刺激時(shí),α波即刻消失。

β波

頻率為14~30Hz,幅度為100~150μV。是大腦皮質(zhì)興奮的表現(xiàn),當(dāng)精神緊張和情緒激動(dòng)或亢奮時(shí)在額葉出現(xiàn)此波,當(dāng)人從噩夢(mèng)中驚醒時(shí),原來(lái)的慢波節(jié)律可立即被該節(jié)律所替代。

θ波

頻率為4~7Hz,幅度為5~20μV。在成年人意愿受挫、困倦、失望、抑郁等情緒刺激時(shí)以及精神病患者中這種波極為顯著。但此波為少年(10-17歲)的腦電圖中的主要成分。

這些不同的波形反映了測(cè)試者所處的心理狀態(tài)。


腦電研究是什么?

一般來(lái)說(shuō),原始的腦電波需要一些技術(shù)處理才能讀懂,借助腦電數(shù)據(jù)分析工具,我們可以把復(fù)雜的大腦波形整理成有一個(gè)起點(diǎn),然后是不同波形分布的雜合:


經(jīng)過(guò)更復(fù)雜的技術(shù)處理,我們甚至可以得到一條總體的波形圖:


腦電波(EEG)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域已經(jīng)應(yīng)用了幾十年,通過(guò)對(duì)腦電信號(hào)的處理與分析,我們能了解對(duì)象的認(rèn)知過(guò)程和情緒反應(yīng),目前已經(jīng)逐步商用化。

近些年,神經(jīng)營(yíng)銷學(xué)、神經(jīng)電影學(xué)楷書走進(jìn)人們的視野。前者通過(guò)腦電波等手段測(cè)量消費(fèi)者觀看廣告、描述產(chǎn)品時(shí)的腦電情況,以此來(lái)解釋、預(yù)測(cè)他們的消費(fèi)行為。后者采用腦成像技術(shù)等手段量化恐怖電影的效果,甚至考察觀眾們神經(jīng)活動(dòng)的同步性(群體卷入性)來(lái)檢查電影控制人們思維和情緒變化的能力。


腦電研究的應(yīng)用:

360度游戲研究


基于認(rèn)知神經(jīng)科學(xué),無(wú)需語(yǔ)言,獲知他們對(duì)產(chǎn)品的情緒、喜好、關(guān)注點(diǎn)、興奮度...因?yàn)樗芯康氖谴竽X的源頭。

除了學(xué)術(shù)界,全球眾多頂尖的游戲公司公認(rèn)情緒在游戲中的重要性,并致力于打造更加Emotional(情緒化的)游戲。

  • 并不是越積極越好

  • 必須能夠喚起強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)

  • 讓玩家情緒不斷波動(dòng),正負(fù)情緒互相轉(zhuǎn)化


 一款成功的游戲:必須要讓玩家達(dá)到沉浸和心流情緒狀態(tài)。有三種衡量指標(biāo):


沉浸感(IMMERSION)

定義:參與、融入、代入感的程度

游戲體現(xiàn):故事性、技巧性、策略性、畫面效果、音效、風(fēng)格

心理體驗(yàn):強(qiáng)參與感、脫離現(xiàn)實(shí)、忘記時(shí)間、很上癮

情緒體現(xiàn):強(qiáng)烈的正負(fù)情緒的交替


情緒指數(shù)EMO.I

游戲引起玩家的情緒反應(yīng)。積極的情緒反應(yīng)體現(xiàn)玩家玩的非常開(kāi)心,而消極情緒反應(yīng)可能提示游戲讓玩家產(chǎn)生了受挫感。

 

心流體驗(yàn)(FLOW)

定義:非常專注,非常有動(dòng)力的全身投入,并非常享受的精神狀態(tài)。

游戲體現(xiàn):游戲機(jī)制、難易度平衡、目標(biāo)性、反饋。

心理體驗(yàn):持續(xù)專注、忘我投入、成就感。

情緒體現(xiàn):正向情緒為主,正負(fù)形撥動(dòng);緊張感積累,完成挑戰(zhàn)的成就感。


生理指標(biāo)

游戲帶給玩家生理上的緊張程度,SCL值越大,表示游戲越刺激,玩家玩的越緊張,而SCL越低,表示游戲可能給玩家?guī)?lái)了相對(duì)無(wú)聊的體驗(yàn)。


腦電波和生理指標(biāo)告訴你玩家的情緒狀態(tài)




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設(shè)計(jì)模式 | 多級(jí)撤銷 Multilevel Undo:讓用戶更有安全感

ui設(shè)計(jì)分享達(dá)人

What 是什么

簡(jiǎn)介:「多級(jí)撤銷」允許用戶撤銷一系列的操作。用戶操作的順序能被系統(tǒng)捕獲記錄,根據(jù)原始執(zhí)行順序,一步步返回歷史操作。


例子:用 Sketch 畫設(shè)計(jì)稿時(shí),可以多級(jí)撤銷,允許用戶返回上一步或更早的歷史操作


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Why 為什么

具備多級(jí)撤銷的功能可以讓用戶覺(jué)得能夠?qū)缑孢M(jìn)行安全探索,不必?fù)?dān)心造成某些不可取消的修改。例如,如果單擊了錯(cuò)誤的菜單項(xiàng),不需要進(jìn)行復(fù)雜的恢復(fù),不需要退回到此前保存的文件版本,或者尋求系統(tǒng)管理員的幫助。


多級(jí)撤銷也讓專家用戶更快更容易地探索工作路徑。舉例而言,一名 Photoshop 用戶可能會(huì)在一個(gè)圖片上執(zhí)行一系列的濾鏡操作,研究那些結(jié)果看是不是他喜歡的,然后再逐一撤銷,回到起點(diǎn)。


When 什么時(shí)候使用

需要用戶頻繁在單一頁(yè)面上交互的用戶界面,相比普通的網(wǎng)站或者移動(dòng)端 APP,交互操作要復(fù)雜得多。例如:文件編輯器、圖形建模工具、郵件閱讀器、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件、寫作工具、編程環(huán)境等。該功能能使用戶撤銷一系列操作而非單一個(gè)操作。


使用條件:該軟件的單一界面交互比較復(fù)雜和頻繁


How 如何使用

軟件首先需要一個(gè)強(qiáng)大的模型,這個(gè)模型是關(guān)于動(dòng)作是什么樣的——?jiǎng)幼鞯拿Q、動(dòng)作所關(guān)聯(lián)的對(duì)象,以及如何返回歷史動(dòng)作。


決定哪些動(dòng)作需要成為可取消的操作。如果動(dòng)作可以改變一個(gè)文件或者數(shù)據(jù)庫(kù)——任何將是永久性存在的對(duì)象——都應(yīng)該是可取消的動(dòng)作。具體而言,在大部分應(yīng)用里,人們期望能撤銷下面這些改變:

  • 文檔或表單的文字輸入

  • 數(shù)據(jù)庫(kù)

  • 圖片或畫布的修改

  • 布局上的變化位置、大小、順序或分組在圖像應(yīng)用程序中

  • 文件操作,例如刪除或修改

  • 對(duì)象的創(chuàng)建、刪除和重新組織,例如郵件消息或電子表單的列

  • 任何剪切、復(fù)制、粘貼操作


下面這些修改基本上是不可撤銷的:

  • 文本或?qū)ο筮x擇

  • 窗口或頁(yè)面之間的導(dǎo)航

  • 鼠標(biāo)光標(biāo)和文本光標(biāo)的定位

  • 滾動(dòng)條的位置

  • 窗口或面板的位置和尺寸

  • 在一個(gè)未提交的對(duì)話框或模態(tài)對(duì)話框上的改動(dòng)


展現(xiàn)方式

然后,決定以哪種方式把撤銷操作展現(xiàn)給用戶。大部分桌面應(yīng)用程序會(huì)把“撤銷/重復(fù)”的菜單項(xiàng)放在“編輯”菜單下。撤銷通常也關(guān)聯(lián)到Ctrl+Z 或類似的快捷鍵。


Example 案例

案例一:Microsoft OneNote 筆記編輯器

用戶需求:撤銷文字輸入

Microsoft Onenote  文檔編輯器擋在輸入過(guò)程中需要修改可以用快捷鍵 COM + Z 撤銷,或者使用編輯菜單下的按鈕幫助用戶返回上一步。

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案例二:Photoshop 多級(jí)撤銷

用戶需求:回到歷史操作記錄

Photoshop 同樣可以采用快捷鍵和菜單按鈕返回歷史操作,由于 PS 的操作修改繁瑣且復(fù)雜,所以為用戶提供了歷史記錄面板,用戶也可以點(diǎn)擊歷史操作步驟回到想要的歷史操作記錄。

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案例三:美圖秀秀圖像處理 App

用戶需求: 撤銷回到上幾步圖像處理結(jié)果

使用美圖秀秀等圖片處理 App 對(duì)圖像進(jìn)行美化操作時(shí),常常會(huì)返回查看對(duì)比不同的效果,或者操作錯(cuò)誤時(shí)返回到前幾步,頂部的撤銷按鈕可以讓用戶回到任何歷史操作步驟。

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延遲增強(qiáng)——視頻信息流廣告的提轉(zhuǎn)秘訣

ui設(shè)計(jì)分享達(dá)人

伴隨短視頻平臺(tái)的崛起,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的主流內(nèi)容消費(fèi)形態(tài)向短視頻視聽(tīng)語(yǔ)言轉(zhuǎn)變,視頻信息流廣告的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。如何通過(guò)設(shè)計(jì)提升轉(zhuǎn)化,是視頻信息流廣告所面臨的挑戰(zhàn)。


為了提升廣告轉(zhuǎn)化效果,我們結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目,通過(guò)大量的實(shí)驗(yàn)與思考,梳理并總結(jié)了一套適用于視頻信息流廣告的轉(zhuǎn)化組件呈現(xiàn)原則,我們將其命名為“延遲增強(qiáng)”。涵蓋了沉浸式豎視頻流、圖文混合信息流、橫視頻列表流等各類常見(jiàn)信息流場(chǎng)景。


///

延遲增強(qiáng)是什么?


視頻信息流廣告有三要素:內(nèi)容、框架、轉(zhuǎn)化組件。其中廣告內(nèi)容來(lái)源于廣告主投放的物料,基礎(chǔ)框架需對(duì)齊宿主保持一致性,所以僅有承載轉(zhuǎn)化信息和行為的轉(zhuǎn)化組件,是可設(shè)計(jì)部分。 


“延遲增強(qiáng)”就是針對(duì)“轉(zhuǎn)化組件”的一種伴隨視頻內(nèi)容分階段/漸進(jìn)式的呈現(xiàn)方式。它由消費(fèi)者決策時(shí)的理想心理動(dòng)線,結(jié)合廣告行為推導(dǎo)得出,并經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證了其對(duì)于轉(zhuǎn)化提升的有效性。


“延遲增強(qiáng)”包括兩個(gè)階段:1.廣告展現(xiàn)初始階段,延遲展現(xiàn)廣告意圖,通過(guò)內(nèi)容吸引潛在用戶;2.廣告內(nèi)容逐步呈現(xiàn)階段,轉(zhuǎn)化組件漸進(jìn)式增強(qiáng),輔以增益信息,不斷強(qiáng)化,引導(dǎo)轉(zhuǎn)化行為。


它指導(dǎo)了轉(zhuǎn)化組件從“呈現(xiàn)”到“增強(qiáng)”的全流程,從時(shí)機(jī)(出現(xiàn)&增強(qiáng)時(shí)機(jī))/引導(dǎo)(動(dòng)效&互動(dòng)引導(dǎo))/前置(信息&轉(zhuǎn)化前置)三個(gè)部分,幫助提升廣告轉(zhuǎn)化效果。



///

時(shí)機(jī)-延遲增強(qiáng)如何呈現(xiàn)?


轉(zhuǎn)化組件的呈現(xiàn)時(shí)機(jī)包含“何時(shí)展現(xiàn)”與“何時(shí)增強(qiáng)”兩個(gè)部分,前者幫助增加廣告接收率,后者提升廣告轉(zhuǎn)化率。


01/ 出現(xiàn)時(shí)機(jī):

延遲展現(xiàn)廣告意圖,可以提升廣告賣點(diǎn)的展現(xiàn)機(jī)率


互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得受眾被動(dòng)卷入爆炸式增長(zhǎng)的資訊信息體中,廣告借助這一媒介迅速發(fā)展,但也因?yàn)椴糠稚虡I(yè)廣告的過(guò)度宣傳與其降低用戶信息獲取便捷性的本質(zhì),不可避免的使受眾產(chǎn)生了心理上的逆反與抵觸情緒,從源頭拒絕了廣告信息。

 

所以對(duì)廣告來(lái)說(shuō),在廣告展現(xiàn)初始,延遲展現(xiàn)廣告意圖,融入內(nèi)容,可以緩解受眾的抵觸情緒,提升廣告賣點(diǎn)的展現(xiàn)機(jī)率。



02/ 增強(qiáng)時(shí)機(jī):

通過(guò)用戶行為和視頻特征動(dòng)態(tài)決定增強(qiáng)時(shí)機(jī),可以有效提升轉(zhuǎn)化


對(duì)廣告來(lái)說(shuō),搭配廣告內(nèi)容進(jìn)行增強(qiáng),通過(guò)內(nèi)容積累購(gòu)買欲/信任感,然后通過(guò)階段性的增強(qiáng)來(lái)提示操作,對(duì)比一成不變能起到更好的轉(zhuǎn)化效果。


我們首先嘗試了程序化的增強(qiáng)時(shí)機(jī),在不增加技術(shù)成本的前提下,根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn),面向不同的廣告均采用固定時(shí)段的階段性增強(qiáng)。


但不同的廣告物料內(nèi)容不同,不同的用戶偏好也不同,固定的增強(qiáng)時(shí)機(jī)并不能很好的滿足所有廣告需求。所以在技術(shù)能力可以承載的時(shí)候,我們采用了動(dòng)態(tài)時(shí)機(jī)策略,通過(guò)用戶行為和視頻特征動(dòng)態(tài)決定增強(qiáng)時(shí)機(jī),在程序化增強(qiáng)時(shí)機(jī)之后,再次實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化提升。


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///

引導(dǎo)-延遲增強(qiáng)如何引導(dǎo)轉(zhuǎn)化行為?


轉(zhuǎn)化組件如何引導(dǎo)轉(zhuǎn)化,則可分為基礎(chǔ)的視覺(jué)引導(dǎo)與進(jìn)階的互動(dòng)引導(dǎo),前者幫助搶奪視覺(jué)注意力,后者則能夠在互動(dòng)體驗(yàn)中植入部分幫助決策的“小心思”。

 

01/ 視覺(jué)引導(dǎo):

適當(dāng)增加視覺(jué)吸引點(diǎn),可以有效引導(dǎo)點(diǎn)擊

 

延遲增強(qiáng)需要通過(guò)階段性的增強(qiáng)來(lái)提示操作,而如何增強(qiáng)能有效吸引注意則需要琢磨,已有實(shí)驗(yàn)表明轉(zhuǎn)化按鈕增加掃光動(dòng)效與智能取色,能有效吸引注意,引導(dǎo)點(diǎn)擊,對(duì)轉(zhuǎn)化提升有良好效果。



02/ 互動(dòng)引導(dǎo):

讓用戶主動(dòng)選擇,可以增加廣告曝光,輔助轉(zhuǎn)化決策

 

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)對(duì)于用戶交互體驗(yàn)的追求越發(fā)極致,如影視行業(yè)走向可交互網(wǎng)劇,本質(zhì)上是從用戶接收轉(zhuǎn)變?yōu)橛脩糁鲃?dòng)參與,用戶本身對(duì)于獲得優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)的意識(shí)逐漸覺(jué)醒。商業(yè)化產(chǎn)品也需要緊跟“體驗(yàn)”與“互動(dòng)”,將廣告變?yōu)榛?dòng)體驗(yàn)或具備使用價(jià)值的信息,讓用戶從被動(dòng)瀏覽到主動(dòng)參與,掌握對(duì)廣告的選擇權(quán)

 

以互動(dòng)投票為例,我們通過(guò)用戶與用戶之間的觀點(diǎn)表達(dá),以投票選擇的形式誘發(fā)群體性選擇,引起好奇心與同儕壓力。

 

若用戶選擇符合群體選擇,則帶來(lái)群體性背書,增強(qiáng)信任感;若用戶選擇不符合群體選擇,基于從眾心理,用戶極有可能對(duì)群體選擇產(chǎn)生好奇,從而瀏覽兩種選項(xiàng)的內(nèi)容,有效的增加了品牌曝光。


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///

前置-延遲增強(qiáng)如何幫助轉(zhuǎn)化達(dá)成?

 

轉(zhuǎn)化組件的前置主要包含信息前置與轉(zhuǎn)化前置,前者輔助轉(zhuǎn)化決策,后者幫助便捷操作,更好更快的完成轉(zhuǎn)化。


01/ 信息前置:

增加增益信息或前置落地頁(yè)信息,可以輔助轉(zhuǎn)化決策


購(gòu)買/轉(zhuǎn)化一定是需要足夠的信息積累信任感才能達(dá)成的,在前卡適當(dāng)?shù)脑黾淤u點(diǎn)信息能夠更好的幫助用戶決策。針對(duì)下載類廣告可增加評(píng)分與星級(jí),二電類廣告可以增加價(jià)格信息,甚至可以前置優(yōu)惠劵、圖片banner等信息,均能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的正向提升。


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02/ 轉(zhuǎn)化前置:

縮短轉(zhuǎn)化路徑,可以幫助轉(zhuǎn)化行為更便捷的達(dá)成


在信任感積累與階段性的增強(qiáng)都達(dá)成的時(shí)候,在當(dāng)前轉(zhuǎn)化對(duì)比跳轉(zhuǎn)落地頁(yè)再進(jìn)行轉(zhuǎn)化,鏈路更短,用戶流失概率更小。比起實(shí)驗(yàn)嘗試,更像是延遲增強(qiáng)的基礎(chǔ)能力配置。


首先,我們針對(duì)表單/咨詢/電話/安卓下載都進(jìn)行了轉(zhuǎn)化前置,具有用戶明確意向的按鈕點(diǎn)擊會(huì)直接在當(dāng)前進(jìn)行反饋。



除了直接將操作前置外,針對(duì)不同細(xì)分場(chǎng)景的需求,還可以通過(guò)交互形態(tài)的優(yōu)化在感官上縮短路徑。

 

這里以百度的視頻MAX廣告為例,我們針對(duì)重落地頁(yè)的商家,將MAX首屏(視頻頁(yè))與H5落地頁(yè)的關(guān)系變拼接結(jié)構(gòu)為雙層結(jié)構(gòu),通過(guò)浮層面板承載落地頁(yè),延時(shí)自動(dòng)彈出,強(qiáng)引導(dǎo)下方內(nèi)容,激發(fā)用戶上滑瀏覽興趣,解決了落地頁(yè)隱藏較深,轉(zhuǎn)化鏈路過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題,同時(shí)增加了落地頁(yè)曝光從而提升轉(zhuǎn)化。



///
結(jié)語(yǔ)


在視頻信息流領(lǐng)域中,延遲增強(qiáng)仍然可以繼續(xù)深挖,作為“基礎(chǔ)建設(shè)”承載未來(lái)更多細(xì)分場(chǎng)景下的互動(dòng)化、個(gè)性化的“精神需求”。

 

同時(shí)延遲增強(qiáng)設(shè)計(jì)方法也可以橫向復(fù)用于廣告前卡、落地頁(yè)、IM工具等各種需要在合適時(shí)機(jī)抓取用戶注意的場(chǎng)景中,去追求點(diǎn)擊或者轉(zhuǎn)化的提升。甚至在未來(lái)可以嘗試其在長(zhǎng)視頻或圖文場(chǎng)景中的應(yīng)用。


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市場(chǎng)與用戶研究基礎(chǔ)

ui設(shè)計(jì)分享達(dá)人

前言:互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都是以用戶為中心,為用戶服務(wù),那么市場(chǎng)與用戶研究對(duì)工作的重要性自然不言而喻。這是一項(xiàng)市場(chǎng)與用戶研究的欄目,總計(jì)大概十個(gè)篇幅。本欄目將會(huì)對(duì)工作中市場(chǎng)與用戶研究做一系列的整理與復(fù)盤,希望可以拋磚引玉,帶給大家在市場(chǎng)分析與用戶研究中一些經(jīng)驗(yàn)。



一、WHAT/什么是用研?


更準(zhǔn)確的定義是:市場(chǎng)與用戶研究。


市場(chǎng)研究:是指為實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)信息目的而進(jìn)行研究的過(guò)程,包括將相應(yīng)問(wèn)題所需的信息具體化、設(shè)計(jì)信息收集的方法、管理并實(shí)施數(shù)據(jù)收集過(guò)程、分析研究結(jié)果、得出結(jié)論并確定其含義等。


—— 著重于產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷


用戶研究:是用戶中心的設(shè)計(jì)流程中的第一步。它是一種理解用戶,將它們的目標(biāo)、需求與企業(yè)的商業(yè)宗旨相匹配的理想方法。用戶研究的首要目的是幫助企業(yè)定義產(chǎn)品的目標(biāo)用戶群、明確、細(xì)化產(chǎn)品概念,并通過(guò)對(duì)用戶的任務(wù)操作特性、知覺(jué)特性、認(rèn)知心理特性的研究,使用戶的實(shí)際需求成為產(chǎn)品設(shè)計(jì)的導(dǎo)向,使產(chǎn)品更符合用戶的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)和期待。


—— 著重于產(chǎn)品設(shè)計(jì)體驗(yàn)優(yōu)化


二、WHY/為什么要做用戶研究?


理解用戶行為數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因


用戶為什么來(lái)?為什么不來(lái)?

用戶為什么留存?為什么流失?

用戶為什么付費(fèi)?為什么不花錢?

用戶為什么喜歡A活動(dòng)不喜歡B活動(dòng)?



新的開(kāi)發(fā)功能、新的界面風(fēng)格、新的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、新的品牌賣點(diǎn)更加貼合用戶


這個(gè)真的是用戶想要的嗎?

這個(gè)風(fēng)格是我們的目標(biāo)用戶喜歡的嗎?

目標(biāo)用戶愿意參與我們的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)嗎?

我們與競(jìng)品的差異化是什么?



產(chǎn)品的想法與用戶的行為習(xí)慣與心理訴求


這個(gè)功能真的是用戶需要的嗎?

這個(gè)功能真的符合用戶的行為路徑嗎?

......



三、WHEN/什么時(shí)候做用戶研究?

我們可以聽(tīng)到:


“用戶流失,我要做個(gè)用戶研究,看看到底是為什么?”

“用戶不付費(fèi),我要做個(gè)用戶研究,我要找到原因。”

“用戶一直活躍度不高,我要做個(gè)用戶研究,找找改版的方向?!?


但是事實(shí)上,我們應(yīng)該

以科學(xué)的方法貫穿整個(gè)產(chǎn)品生命周期做用戶研究。

    

1、在產(chǎn)品概念期,我們需要把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)的判斷、挖掘用戶需求、做好產(chǎn)品概念的設(shè)計(jì),那么在這個(gè)階段,我們通過(guò)用戶研究做好市場(chǎng)細(xì)分研究,估算市場(chǎng)價(jià)值。并且預(yù)測(cè)市場(chǎng)的規(guī)模,估算產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)潛力。同時(shí)做好競(jìng)品的分析與研究,決定自己產(chǎn)品的定位與賣點(diǎn)。挖掘用戶需求,找到用戶痛點(diǎn)、爽點(diǎn)、癢點(diǎn)。做好產(chǎn)品概念測(cè)試,分析是否滿足用戶的需求,解決用戶的痛點(diǎn),找到用戶的爽點(diǎn),把握用戶的癢點(diǎn)。


2、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)期,在這個(gè)產(chǎn)品時(shí)期,我們需要進(jìn)一步的把握目標(biāo)用戶的定位,設(shè)計(jì)產(chǎn)品的核心功能,做好用戶付費(fèi)策略的設(shè)計(jì)。那么在這個(gè)階段,我們通過(guò)用戶研究做美術(shù)風(fēng)格的測(cè)試、核心功能的測(cè)試甚至產(chǎn)品名稱測(cè)試,看產(chǎn)品在該市場(chǎng)的定位研究、以及進(jìn)行商業(yè)化研究,幫助產(chǎn)品研究用戶付費(fèi)策略。


3、在產(chǎn)品的宣傳推廣期,在這個(gè)時(shí)期,為了更好的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品商業(yè)化,我們需要制定產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的策略,幫助產(chǎn)品在市場(chǎng)中獲得更好的變現(xiàn)。同時(shí)幫助市場(chǎng)營(yíng)銷部門制定傳播策略,提煉產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)。在這個(gè)階段,我們通過(guò)用戶研究幫助市場(chǎng)部門以及運(yùn)營(yíng)部門測(cè)試宣傳素材、評(píng)估宣傳效果、研究用戶的觸媒習(xí)慣以及測(cè)試用戶U&A研究(使用與態(tài)度研究),提升市場(chǎng)營(yíng)銷品質(zhì)。


4、在產(chǎn)品進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期,在這個(gè)時(shí)期,我們需要進(jìn)行持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的策略制定,需要做好產(chǎn)品生命周期的管理,同時(shí)也要隔一段時(shí)間做品牌營(yíng)銷刷新。以便于更快,更好,更貼合市場(chǎng)。在這個(gè)階段,用戶研究需要做市場(chǎng)推廣效果評(píng)估、版本迭代的監(jiān)測(cè)研究、用戶滿意度的調(diào)查研究,并且需要做好流失用戶研究,找到用戶流失的點(diǎn),做好改進(jìn)。同時(shí)也要做好競(jìng)品研究,監(jiān)測(cè)市場(chǎng)的變化。也需要做好品牌定位研究研究、用戶訴求的研究以及用戶情感研究,幫助產(chǎn)品做好迭代與更新。


5、 最后在產(chǎn)品衰退期,用戶研究需要做再定位策略或者做好退出的計(jì)劃。那么我們需要通過(guò)用戶研究做好整體市場(chǎng)趨勢(shì)研究、競(jìng)品研究、新機(jī)會(huì)的探測(cè)性調(diào)查,提供數(shù)據(jù),幫助公司決策接下來(lái)的發(fā)展,是引流導(dǎo)入到二代產(chǎn)品?亦或是做好迎接新產(chǎn)品的準(zhǔn)備?


四、WHERE/到哪里去做用研


我們可以采取線下以及線上兩種方式相結(jié)合:

  • 線下

在街頭進(jìn)行街頭訪談、或者去用戶家里進(jìn)行面談或者調(diào)查紙質(zhì)調(diào)查問(wèn)卷的形式、到公司里進(jìn)行入戶訪問(wèn)以及在專門的訪談室進(jìn)行座談會(huì)等等。

  • 線上

可選方式更多,可以在qq群、論壇以及貼吧等平臺(tái)發(fā)送調(diào)查問(wèn)卷,或者在微信中直接進(jìn)行語(yǔ)音或者視頻等方式。也可以在產(chǎn)品內(nèi)發(fā)放調(diào)查表,或者發(fā)放調(diào)查表到用戶的電子郵箱等等。


五、WHO/誰(shuí)來(lái)做用戶研究? 對(duì)誰(shuí)做用戶研究?


誰(shuí)來(lái)做用戶研究呢?

一般來(lái)說(shuō),大企業(yè)有自己的用戶研究團(tuán)隊(duì),中小型企業(yè)可以外包給專業(yè)的用戶研究公司,也可以進(jìn)行內(nèi)部設(shè)崗。

      

用戶研究的對(duì)象是哪些人?

在不同的產(chǎn)品階段、面對(duì)不同的問(wèn)題、對(duì)應(yīng)不同的目的,找到不同的人群。


1、在產(chǎn)品概念期,用戶研究對(duì)象是通過(guò)各種維度定義出來(lái)的目標(biāo)用戶以及競(jìng)品用戶。


2、在設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)期,用戶研究對(duì)象是圍繞產(chǎn)品或者研究目的找到核心用戶、次核心用戶以及外圍用戶。


3、在宣傳推廣期,用戶研究對(duì)象是把握住新進(jìn)用戶。


4、在平穩(wěn)發(fā)展期,用戶研究對(duì)象是產(chǎn)品的留存用戶、活躍用戶以及流失用戶和回流用戶。


5、在產(chǎn)品衰退期,根據(jù)策略決定需要調(diào)研的用戶群體。



六、怎樣做用研(How)


用戶研究是為目的服務(wù)。


把握住問(wèn)題六要素,是用戶研究的核心。

(1)問(wèn)題癥狀?

   ? 在決策問(wèn)題時(shí)遇到什么困惑,有哪些癥狀?

(2)用研目的?

   ? 希望用研達(dá)成什么目的?

(3)決策處境?

   ? 現(xiàn)階段能支配怎樣的資源?何時(shí)采取措施?

(4)問(wèn)題假設(shè)?

   ? 預(yù)計(jì)會(huì)是什么原因引起問(wèn)題?結(jié)果可能會(huì)有哪些?

(5)行動(dòng)方案?

   ? 可能采取的行動(dòng)方案有哪些?

(6)效果預(yù)期?

   ? 行動(dòng)方案下希望產(chǎn)生或者可能達(dá)到怎樣的效果?


常用的市場(chǎng)與用戶研究方法:




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說(shuō)服用戶的10個(gè)落地技巧

資深UI設(shè)計(jì)者

高情商溝通的重要性想必大家都清楚,而高情商溝通離不開(kāi)重要的一點(diǎn)——說(shuō)服。在職場(chǎng)中,有理有據(jù)地說(shuō)服,能讓對(duì)方明白你的想法,達(dá)到你想要的目的。那么我們?nèi)绾尾拍苷f(shuō)服對(duì)方,最大程度減少溝通成本呢?作者從運(yùn)營(yíng)的角度分享了10個(gè)小技巧,感興趣的小伙伴們不妨來(lái)看看,說(shuō)不定有幫助哦。


在這個(gè)消費(fèi)主義的時(shí)代里,無(wú)論是工作中還是生活中,處處都存在著說(shuō)服。

走在地鐵里,看到大片的廣告區(qū)印刷著“找工作,上boss直聘”。開(kāi)車在高速,抬頭是一個(gè)大標(biāo)語(yǔ)“司機(jī)一滴酒,親人兩行淚”。公司的文化墻永遠(yuǎn)都不會(huì)空著,高懸flag“今天的最高標(biāo)準(zhǔn)就是明天的最低要求”。

發(fā)現(xiàn)沒(méi)?全世界都在通過(guò)說(shuō)服拿到自己想要的結(jié)果。商家通過(guò)說(shuō)服拿到訂單,高管通過(guò)說(shuō)服拿到項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán),運(yùn)營(yíng)通過(guò)說(shuō)服獲得用戶量等等。究竟什么是說(shuō)服?說(shuō)服又有哪些可以落地的技巧?

今天這篇就是以運(yùn)營(yíng)的角度來(lái)詳談?wù)f服用戶的10個(gè)技巧。

一、說(shuō)服的本質(zhì)

談技巧之前,我們要先來(lái)聊聊“說(shuō)服”本身這件事。否則只盯著一些技巧就變得沒(méi)有意義,我有點(diǎn)貪心,形而上和形而下的東西,都想交付給你。

說(shuō)服,通俗一點(diǎn)說(shuō),就是通過(guò)充分的理由,讓對(duì)方“聽(tīng)我的”。這跟溝通就有了本質(zhì)區(qū)別。溝通是一種信息互通,雙方是平等交流。而說(shuō)服則更強(qiáng)調(diào)目的性,且往往是低區(qū)位的人來(lái)說(shuō)服高區(qū)位的人。

如何辨別我們是處在哪個(gè)區(qū)位?關(guān)鍵要看決策權(quán)的歸屬在哪一方。誰(shuí)具有最終決策權(quán),誰(shuí)就站在了高區(qū)位。

高區(qū)位向低區(qū)位做出影響,往往不需要說(shuō)服,除特殊情況外,大多數(shù)會(huì)選擇使用權(quán)力進(jìn)行直接要求,比如領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你布置任務(wù),或者父母限制孩子的游戲時(shí)間。

相反,如果低區(qū)位要對(duì)高區(qū)位做出影響,說(shuō)服就是最重要的工具。因?yàn)榈蛥^(qū)位無(wú)法直接做出命令或要求,就需要準(zhǔn)備充足的理由和事實(shí),讓高區(qū)位的人做出有利于己方的決策。

這里要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),無(wú)論我們通過(guò)什么手段說(shuō)服,決策的最終執(zhí)行者都是高區(qū)位者。這就意味著:無(wú)論你的理由多充足,都只是給高區(qū)位者提供更多參考而已。

想透了這一點(diǎn)就明白了說(shuō)服的本質(zhì)?!?span style="font-weight:700;">本質(zhì)上,我們無(wú)法說(shuō)服一個(gè)人,我們所謂的說(shuō)服,其實(shí)就是通過(guò)有選擇的信息來(lái)讓高區(qū)位者重新完成一次邏輯自洽,從而做出更有利于高區(qū)位者的決策,而這個(gè)決策的附帶影響才是利于低區(qū)位者的。

所以我說(shuō),說(shuō)服的前提一定是雙贏,否則就是欺騙。

二、說(shuō)服的50%

聊完說(shuō)服的本質(zhì),我們落到具體的說(shuō)服流程上來(lái)。說(shuō)服一個(gè)人,第一步應(yīng)該從何開(kāi)始?

  • 準(zhǔn)備自己的觀點(diǎn)和素材
  • 挖掘?qū)Ψ降膽B(tài)度和邏輯

如此簡(jiǎn)單的選擇題,我想大家應(yīng)該都會(huì)選第二點(diǎn),但是事實(shí)中,我們的選擇可能恰恰相反。

當(dāng)我們說(shuō)服老板給自己加薪時(shí),大多數(shù)的時(shí)間都在陳述自己的不容易,自己的業(yè)績(jī)?nèi)绾稳绾?,自己覺(jué)得應(yīng)該獲得更多的激勵(lì)等等。

當(dāng)我們說(shuō)服自己的用戶選擇某個(gè)產(chǎn)品或方案時(shí),一開(kāi)口就是我們的產(chǎn)品用了什么新技術(shù),我們的方案做了幾天幾夜blabla一大堆。

大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有,我們總是習(xí)慣性地從自己角度來(lái)說(shuō)服對(duì)方,甚至都聽(tīng)不進(jìn)對(duì)方的潛臺(tái)詞。

所以,真正的說(shuō)服應(yīng)該從用戶分層開(kāi)始。這個(gè)跟運(yùn)營(yíng)本身是一樣的邏輯。

我們說(shuō)服的對(duì)象從大的維度可以分為3類:抗拒用戶、無(wú)感用戶和支持用戶。根據(jù)用戶反饋的程度不同,還可以細(xì)拆一下:

  1. 反對(duì)用戶
  2. 懷疑用戶
  3. 中立用戶
  4. 好感用戶
  5. 支持用戶

這5類用戶分別表現(xiàn)出不同的特征,有不同的潛臺(tái)詞,識(shí)別潛臺(tái)詞是分類準(zhǔn)確的重要保障。我總結(jié)了一套順口溜,大家可以參考:

反對(duì)用戶情緒大,稍不留意就爆炸。疏導(dǎo)情緒最優(yōu)先,態(tài)度緩和再深談。懷疑用戶愛(ài)皺眉,說(shuō)得太多成炮灰。換位思考忙站隊(duì),現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證是與非。

中立用戶想法少,稍不留神自己跑。堅(jiān)決不能臉皮薄,半推半就可勁兒搞。

好感用戶問(wèn)題多,東拉西扯聽(tīng)你說(shuō)。連捧帶夸不要停,當(dāng)下決策不能拖。

支持用戶自來(lái)水,最恨殺熟大頭鬼。真誠(chéng)服務(wù)期待高,千萬(wàn)別被套路毀。

這套順口溜使用的都是通俗易懂的話,非常落地,也不會(huì)產(chǎn)生歧義,因此建議可以抄寫在便簽紙上,或打印下來(lái)貼在辦公桌上。不用刻意背,娛樂(lè)一樣多念幾遍就可以。

老話說(shuō)得好,好的開(kāi)始就是成功的一半。開(kāi)始姿勢(shì)如果都不對(duì)了,后邊再多的技巧都是白費(fèi)的。call back一下,識(shí)別用戶態(tài)度才是“說(shuō)服”真正意義上的開(kāi)始。

三、說(shuō)服的10個(gè)技巧

大家期待的正戲開(kāi)場(chǎng)了,前兩 part可以算是“道”和“法”兩個(gè)層面,那么這第三part就是最最受歡迎的“術(shù)”。10個(gè)說(shuō)服術(shù)送給大家,但我還是要啰嗦一句“多看前兩part,最重要的真的不是技巧”。

1. 權(quán)威效應(yīng)

如果說(shuō)世界上最牛叉的說(shuō)服術(shù)是什么,我一定會(huì)說(shuō)“權(quán)威效應(yīng)”?!叭宋⒀暂p,人貴言重”不是一句玩笑話,同樣一句話,馬云馬化騰等大佬說(shuō)出來(lái)就會(huì)很快變成“至理名言”。所以,提升說(shuō)服力最有效的方法是提升自己的權(quán)威。

當(dāng)然權(quán)威會(huì)包含很多,比如專業(yè)權(quán)威、地位權(quán)威、財(cái)富權(quán)威、名人權(quán)威等等。這個(gè)技巧有一個(gè)變形叫做“轉(zhuǎn)嫁權(quán)威”。比如很多公司請(qǐng)代言人,再比如請(qǐng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)等等。

2. 事實(shí)證明

還記得羅永浩怒砸西門子事件么?老羅帶領(lǐng)一幫志愿者在西門子總部維權(quán),投訴冰箱門關(guān)不嚴(yán)。鐵錘一響,黃金萬(wàn)兩。只不過(guò)這一次的黃金萬(wàn)兩是西門子喪失的品牌價(jià)值。

這是一次多么生動(dòng)的說(shuō)服課呀!讓我們真真切切地感受到了“事實(shí)勝于雄辯”。這哪里需要什么言語(yǔ)來(lái)說(shuō)服,只要不是“裝睡”的人,在事實(shí)面前都會(huì)“醒”。

舉一反三,就跟我們寫議論文一樣,有事實(shí)論證,就有對(duì)比論證,就有比喻論證,你看一下子,我們就多了兩個(gè)新技巧。

3. 無(wú)風(fēng)險(xiǎn)承諾

無(wú)風(fēng)險(xiǎn)承諾是針對(duì)反對(duì)用戶、懷疑用戶和中立用戶的天然法寶。人性就是趨利避害的,尤其是當(dāng)收益不明顯的時(shí)候,避害的心理會(huì)更加強(qiáng)烈。這時(shí)候我們要做的根本不是說(shuō)服,而是嘗試讓用戶接觸、嘗試。

無(wú)風(fēng)險(xiǎn)試錯(cuò)是一個(gè)很大的誘惑,能夠抵消很多負(fù)面的抗拒。退一萬(wàn)步講,即便對(duì)方最后依然沒(méi)認(rèn)可,但他也沒(méi)損失,在這個(gè)嘗試的過(guò)程中,我們又可以設(shè)計(jì)很多小抓手,建立后續(xù)聯(lián)系,放長(zhǎng)線釣大魚(yú)。

4. 認(rèn)知顛覆

認(rèn)知顛覆在這些技巧當(dāng)中效果絕對(duì)屬于TOP級(jí),君不見(jiàn)市面上所有公開(kāi)課的經(jīng)典套路就是“你以前的學(xué)習(xí)方法是錯(cuò)的”。君不見(jiàn)短視頻領(lǐng)域里迅速火爆傳播的多是“反傳統(tǒng)認(rèn)知,反傳統(tǒng)邏輯”的內(nèi)容??梢?jiàn)其威力。

當(dāng)然,這一招也有變形。有的是真的認(rèn)知顛覆,但是還有好多是借此創(chuàng)造需求。比如這兩年電動(dòng)牙刷、空氣炸鍋等網(wǎng)紅產(chǎn)品的興起,都是從顛覆傳統(tǒng)認(rèn)知中,找到用戶新需求,且不去論新認(rèn)知的真假。

5. 利用認(rèn)知

如果說(shuō)技巧四是利用認(rèn)知差來(lái)形成說(shuō)服力,那么技巧五就是利用用戶原有認(rèn)知形成心理暗示。什么意思,舉個(gè)例子你就明白了。

幾乎所有人心理上對(duì)于購(gòu)物的認(rèn)知是“好貨不便宜,便宜沒(méi)好貨”,即便現(xiàn)在各大商場(chǎng)打著“多、快、好、省、新”的招牌,用戶心智的調(diào)整非一夕之功,學(xué)會(huì)善用其暗示的力量,也是學(xué)問(wèn)。

所以當(dāng)你的競(jìng)品打“又便宜,質(zhì)量又好”的底牌時(shí),你甚至不需要詆毀對(duì)方一句,只需重復(fù)問(wèn)用戶一句話“又便宜又好,您真的信么”,就有可能達(dá)到很好的效果。

6. 角色轉(zhuǎn)換

角色轉(zhuǎn)換也是說(shuō)服技巧中使用頻率很高的技巧之一。通過(guò)雙方,甚至是第三方的角色轉(zhuǎn)變,讓用戶看到更多視角的信息(當(dāng)然,這個(gè)前提是轉(zhuǎn)換后的視角是利于決策的,否則就無(wú)意義),從而綜合考量,得到雙贏局面。

常用的招數(shù)有三種,我再分別附上3個(gè)案例,你一看就明白了:

  1. 如果我是你:你去買東西是不是經(jīng)常聽(tīng)到售貨員說(shuō)“我自己家就用的這款”、“我給我侄子就選的這個(gè)”,其實(shí)就是把自己售貨員的身份轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)者的身份來(lái)影響你。
  2. 如果你是我:當(dāng)我們討價(jià)還價(jià)的時(shí)候,商家會(huì)說(shuō)“大姐,別砍了,您也是做買賣的,您覺(jué)得這價(jià)能行么,換您,您也不干呀”,這一招本身就是喚起同理心。
  3. 巧設(shè)第三方:你跟領(lǐng)導(dǎo)提辭職,領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)歹說(shuō)留不住,最后來(lái)了一句“小孫呀,其實(shí)咱們都是打工的,我也不是在這個(gè)公司干一輩子,這樣,咱們?cè)倨匆荒辏叩团鰝€(gè)結(jié)果來(lái),也不枉同事一場(chǎng)”。一下子你們變成了同一陣營(yíng),公司變成了共同的第三方,說(shuō)服力無(wú)形中就增強(qiáng)了。

7. 成本計(jì)算

做決策就要考慮成本,成本越低,決策越快,成本越高,決策越慢。利用這個(gè)嘗試,我們?cè)谡f(shuō)服過(guò)程中就可以有兩個(gè)操作:

  1. 抬高她選擇其他項(xiàng)的成本
  2. 降低她選擇我們的成本

比如,家長(zhǎng)已經(jīng)決定給孩子報(bào)名競(jìng)品的正價(jià)課了,你要做的不是直接勸他放棄,而是應(yīng)該告訴他一旦選擇錯(cuò)誤的成本是什么。不是損失3千塊錢的事情,更重要的是孩子的時(shí)間耽誤了。所以不妨多對(duì)比,聽(tīng)一聽(tīng)我們的公開(kāi)課,沒(méi)有成本,最多占您一個(gè)晚上時(shí)間,再做決定。

8. 重要性排序

很多伙伴在說(shuō)服別人的時(shí)候,習(xí)慣性地否定別人,企圖通過(guò)技巧四“認(rèn)知顛覆”來(lái)征服對(duì)方。然而一來(lái)技巧四掌握起來(lái)并不容易,不一定就能形成顛覆,二來(lái)老是以“顛覆對(duì)方”的心態(tài)溝通,容易引起反感。

所以技巧八是另一個(gè)方向的技巧,叫做重要性排序。本質(zhì)上就是讓用戶的注意力轉(zhuǎn)移到我們想讓他注意的地方上來(lái)。而這個(gè)地方就是我們的優(yōu)勢(shì)所在。

比如用戶來(lái)買冰箱,討論了這家質(zhì)量好,那家服務(wù)棒,另外還有一家空間大等等,最后你說(shuō)了一句“姐,您剛剛考慮的這些因素都是正常的,但比這些更重要的是:耗電量。其實(shí)現(xiàn)在科技進(jìn)步了,您提到的那些各個(gè)廠家大差不差,反而是耗電上相差很多,畢竟您買回去是一直插電使用的,這才是大賬”。

9. 戳破傷疤

很多人在談?wù)撜f(shuō)服時(shí)都會(huì)忘記了“同頻共鳴”這一點(diǎn),其實(shí)說(shuō)服不是你想要A,我提供的是B,于是我拼命地讓你放棄A選擇B。而是你通過(guò)我的信息,自己想通了,原來(lái)還是B最有利。這個(gè)想通的過(guò)程最重要的一點(diǎn)就是同頻共鳴。

而同頻共鳴是從戳破傷疤,點(diǎn)破問(wèn)題開(kāi)始的。只有我們精準(zhǔn)判斷出對(duì)方的真實(shí)需求,對(duì)方的真實(shí)顧慮,才會(huì)出現(xiàn)“還是你懂我”的共鳴感嘆,才能很好地開(kāi)始說(shuō)服。說(shuō)破有時(shí)候不僅無(wú)毒,反而有利!

10. 權(quán)利反轉(zhuǎn)

權(quán)利反轉(zhuǎn)我在之前的文章中提到過(guò),本身指的是“無(wú)形中剝奪對(duì)方原有的權(quán)利,再以顯性的方式賦予對(duì)方”,以此達(dá)到一種持續(xù)溝通或快速?zèng)Q策的目的。

第十個(gè)技巧往往跟技巧三“無(wú)風(fēng)險(xiǎn)承諾”配合使用。我舉兩個(gè)例子,供參考:

  1. 持續(xù)溝通:我們電話溝通過(guò)程中,原本掛掉電話是對(duì)方的權(quán)利,但是你有言在先說(shuō)“如果我的方案不符合您的預(yù)期,您可以隨時(shí)掛斷我的電話”。這時(shí)對(duì)方反而不好意思掛斷,同時(shí)也會(huì)降低對(duì)方的防備心和溝通負(fù)擔(dān)。
  2. 快速?zèng)Q策:很多產(chǎn)品本身就是自帶1年保修期的,但是很多商家就會(huì)換一種說(shuō)法,叫做“買這款產(chǎn)品,贈(zèng)1年保修期,而另一款就沒(méi)有”,配合對(duì)比技巧來(lái)促使你下單。

OK,這10個(gè)技巧我都打包交給你了,算上技巧二當(dāng)中引申出來(lái)的比喻暗示和對(duì)比說(shuō)服這兩個(gè),一共是12個(gè)技巧,算是超額完成交付任務(wù)。

文章來(lái)源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理   作者:運(yùn)營(yíng)插班生

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7個(gè)用戶深訪秘訣

資深UI設(shè)計(jì)者

當(dāng)你需要為你的叔叔購(gòu)買一份圣誕禮物卻不知道該買什么的時(shí)候,你還熟悉那種感覺(jué)嗎?與往年一樣,你可以購(gòu)買任何一種為男士所準(zhǔn)備的圣誕小禮物,并把它牢牢粘在圣誕襪里面。

但你有沒(méi)有想過(guò),若是留心你叔叔的日常生活,并問(wèn)問(wèn)他會(huì)給自己買什么,也許就會(huì)有一些新的發(fā)現(xiàn)。很可能一個(gè)全新的魚(yú)餌包就會(huì)給你叔叔帶來(lái)一個(gè)全新的夏季體驗(yàn)。

作為一名設(shè)計(jì)師,在為我不太了解的用戶設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí),我也遇到了類似的問(wèn)題。在線調(diào)查(Online surveys)、用戶評(píng)論網(wǎng)站(user review sites)和焦點(diǎn)小組( focus groups)是收集用戶洞察的利器。除了這些,深度訪談 (in-depth interview,縮寫為IDI)是一個(gè)常常被忽視的好方法,畢竟,這就像是問(wèn)詢那樣簡(jiǎn)單。

用戶訪談對(duì)收集產(chǎn)品需求很有幫助。但不幸的是,如果訪談執(zhí)行不佳,反而會(huì)帶來(lái)誤導(dǎo)。

作為一名高級(jí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,在我的職業(yè)生涯中,花了很多時(shí)間準(zhǔn)備和開(kāi)展用戶研究工作。我閱讀了大量資深設(shè)計(jì)師撰寫的相關(guān)文章,然而這些文章依然忽視了在實(shí)際訪談中可能會(huì)發(fā)生的很多細(xì)節(jié)問(wèn)題。因此我寫下了這篇文章,和大家分享這些年做用戶訪談的經(jīng)驗(yàn)與心得。

 

1. 找準(zhǔn)目標(biāo)

在去想“我要問(wèn)什么問(wèn)題”前,先專注于具體的研究目標(biāo)。試著反問(wèn)自己以下這些問(wèn)題,可以幫助你輕松確定研究目標(biāo):

  1. 這次訪談的具體目的是什么?
  2. 我為什么要進(jìn)行這項(xiàng)研究?
  3. 我要從這項(xiàng)研究中學(xué)到什么?
  4. 我想要了解哪些信息?
  5. 誰(shuí)會(huì)需要這些信息,他們會(huì)用這些信息做什么?

把答案一一寫下來(lái),先籠統(tǒng)后具體?!澳阈枰赖摹焙汀澳阆胫赖摹敝g僅僅隔了一層紙,問(wèn)偏了方向很可能對(duì)研究產(chǎn)生誤導(dǎo)。忘記你的假設(shè),確保研究目標(biāo)與企業(yè)需求一致,進(jìn)而制定合適的業(yè)務(wù)目標(biāo),不要摻雜個(gè)人觀點(diǎn)。

 

2. 問(wèn)合適的問(wèn)題

了解研究目標(biāo)將決定深度訪談中會(huì)問(wèn)到的具體問(wèn)題。訪談成功的關(guān)鍵是問(wèn)出能反映“受訪者正在想什么”的問(wèn)題,而不是你認(rèn)為他們正在想什么。要做到這一點(diǎn),請(qǐng)遵循以下規(guī)則:

  1. 問(wèn)“開(kāi)放式”問(wèn)題:
    避免問(wèn)那些會(huì)暗示某個(gè)答案會(huì)比另一個(gè)更好的問(wèn)題,也避免那些簡(jiǎn)單到可以用“是”或“否”來(lái)回答的問(wèn)題。一個(gè)好的開(kāi)放性問(wèn)題是:“你早上一般會(huì)做些什么?” 而不是:“你早上喜歡喝咖啡嗎?”
  2. 縮小范圍:
    在澄清用戶回答時(shí),可以用封閉式問(wèn)題來(lái)縮小問(wèn)題范圍。例如,如果你問(wèn)“請(qǐng)告訴我關(guān)于你移動(dòng)設(shè)備的使用情況?!?,而用戶回答又不夠具體時(shí),你可以通過(guò)問(wèn)“你一天會(huì)使用移動(dòng)設(shè)備多長(zhǎng)時(shí)間(小時(shí))?”來(lái)縮小范圍。
  3. 不要直接問(wèn)“為什么”:
    受訪者可能認(rèn)為它帶著質(zhì)疑的口吻,所以最好重新表述。例如,與其問(wèn):“你為什么需要這款應(yīng)用軟件?” 不如問(wèn):“你最喜歡這款應(yīng)用軟件的哪些優(yōu)點(diǎn)?
  4. 問(wèn)簡(jiǎn)單的問(wèn)題:
    盡量避免問(wèn)需要雙重回答或包含雙重否定的問(wèn)題。讓提問(wèn)便于理解。
  5. 問(wèn)用戶的經(jīng)歷:
    為了給人留下良好的第一印象,人們傾向于展現(xiàn)出自己更好的一面,而非真實(shí)的一面。用戶常常為了迎合訪談員,會(huì)說(shuō)出一些與自己的真實(shí)想法沒(méi)有半毛錢關(guān)系的觀點(diǎn),這就是為什么需要讓用戶回憶自己的個(gè)人經(jīng)歷或特定事件,以獲得具體詳細(xì)的答案,這樣問(wèn)是非常明智的。
  6. 讓用戶舉例,而非你提供例子:
    為受訪者提供一個(gè)可以追加闡述的空間,你可以用他們:“還有其他的嗎?”、“這對(duì)你來(lái)說(shuō)意味著什么……?”、“請(qǐng)幫忙再說(shuō)明一下……以便我詳細(xì)了解?”等

 

3. 高效招募

如果我每次被問(wèn)到“深度訪談到底需要訪談多少名用戶?“時(shí)我都能賺1美元,那我早就成為百萬(wàn)富翁了。以下三條簡(jiǎn)單的規(guī)則將幫你確定受訪者的數(shù)量:

  1. 受訪者的數(shù)量取決于問(wèn)題規(guī)模和目標(biāo)用戶規(guī)模。
    如果你想從“餐館老板”那里收集反饋,10名受訪者就足夠了。而你需要訪談“觀看電視足球比賽的觀眾”時(shí),則需要大約50名不同人口學(xué)背景的受訪者。
  2. 相比訪談大量“單一人口學(xué)背景”的用戶,你可以只訪談少數(shù)幾個(gè)“背景各不相同”的用戶。
    當(dāng)然,目標(biāo)群體應(yīng)該有一些共性,但是在年齡、收入、興趣等方面背景多樣,這樣你就可以對(duì)這個(gè)研究課題有更廣泛的看法/視角。
  3. 通過(guò)預(yù)算來(lái)確定具體的訪談人數(shù)。
    請(qǐng)記住,一場(chǎng)訪談需要大約1小時(shí),但分析一場(chǎng)的訪談數(shù)據(jù)則需要3小時(shí)。如果你的預(yù)算很少,最好改成簡(jiǎn)短的非正式訪談,而不是放棄訪談。

過(guò)度精細(xì)的定性研究是對(duì)資源的浪費(fèi)。 最好的結(jié)果來(lái)自于“不超過(guò)5名”的用戶,并在你的預(yù)算內(nèi)開(kāi)展盡可能多的小規(guī)模測(cè)試。
——雅各布·尼爾森(Jakob Nielsen)

 

4. 構(gòu)建強(qiáng)大場(chǎng)景

每次訪談都需要周全的準(zhǔn)備。從一開(kāi)始就列出能滿足你所需信息的所有問(wèn)題。同時(shí)寫下能想到的所有問(wèn)題,別在乎對(duì)錯(cuò)。仔細(xì)思考你的訪談目的以及想了解的具體信息。列完問(wèn)題后,請(qǐng)遵循以下規(guī)則:

  1. 確保問(wèn)題從“寬泛”到“具體”。
    這樣可以幫助受訪者進(jìn)入使用場(chǎng)景、確認(rèn)主題并準(zhǔn)備好提供更深思熟慮的回答。尤其是在訪談開(kāi)始時(shí)問(wèn)一些寬泛的問(wèn)題,可以幫助受訪者放松下來(lái),敞開(kāi)心扉,進(jìn)而展開(kāi)更詳細(xì)的對(duì)話。
  2. 關(guān)注用戶。
    關(guān)注他們的主要目標(biāo)、動(dòng)機(jī)、習(xí)慣和痛點(diǎn)。盡量避免與研究目標(biāo)無(wú)關(guān)的話題。
  3. 盡量減少引導(dǎo)性問(wèn)題。
    好的問(wèn)題是“你使用外賣軟件嗎?”, 而不是“你多久使用一次Uber Eats?”
  4. 避免在訪談中加入你的觀點(diǎn)。
    訪談結(jié)果不應(yīng)取決于訪談員的技巧或行為,也不應(yīng)取決于其他外部環(huán)境因素。

 

5.不要慌,保持變通

盡管你很可能為用戶訪談制定了一個(gè)完美的計(jì)劃,但你依然無(wú)法預(yù)見(jiàn)一切。對(duì)訪談中的細(xì)微變化保持開(kāi)放心態(tài),不要害怕在訪談中提出新問(wèn)題。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候引入新的主題是非常受歡迎的,你也可以隨時(shí)調(diào)整問(wèn)題的順序。

請(qǐng)確保你能控制整個(gè)訪談節(jié)奏,并保持邏輯性,不要在話題間隨意跳轉(zhuǎn)。為此,請(qǐng)遵循以下規(guī)則:

  1. 做好準(zhǔn)備。
    在訪談前準(zhǔn)備好你已經(jīng)列出的問(wèn)題清單,確保能夠更好收集你想獲取的信息。
  2. 牢記計(jì)劃。
    有經(jīng)驗(yàn)的訪談員會(huì)對(duì)訪談流程爛熟于心,這樣就可以在訪談的任何階段進(jìn)行問(wèn)題的靈活切換,且不會(huì)丟掉研究目標(biāo)。
  3. 不要執(zhí)拗于當(dāng)前的訪談場(chǎng)景。
    如果談話偏離了主題,禮貌地重新聚焦,必要時(shí)甚至可以換個(gè)話題。關(guān)鍵是保持靈活性。

 

6. 盡可能客觀

用戶訪談法的短板在于很難完全客觀,因?yàn)槿藗儍A向于用自己的觀點(diǎn)取悅其他人,這會(huì)對(duì)訪談結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。我們很難判斷受訪者是否在說(shuō)真話,或者他們是否能夠明確說(shuō)出他們想要什么。

看他們做了什么,而不是聽(tīng)他們說(shuō)了什么,絕對(duì)不要相信人們預(yù)測(cè)自己未來(lái)可能會(huì)做的事情。

——雅各布·尼爾森(Jakob Nielsen)

為了應(yīng)對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn),試試這樣做:

  • 減少研究中的人為因素。
    由于每個(gè)問(wèn)題都會(huì)使受訪者承受被他人評(píng)判的壓力,受訪者的回答或多或少都會(huì)受到訪談員的影響。因此可以借助第三方工具來(lái)收集反饋,例如UserTesting 或 Lookback(用戶在線測(cè)試工具),使流程自動(dòng)化以便減少人為干預(yù)。
  • 找不熟悉的人來(lái)參加訪談。
    如果找來(lái)熟人,他們更有可能以你理想的方式幫助你完成用戶研究。理想情況下,建議由不了解項(xiàng)目目標(biāo)和肯定不知道潛在設(shè)計(jì)問(wèn)題的人員來(lái)參加訪談。
  • 人們所說(shuō)的與他們所做的往往是兩回事。
    嘗試將訪談與行為觀察(或簡(jiǎn)單的可用性測(cè)試)結(jié)合起來(lái),以便有機(jī)會(huì)看到用戶的真實(shí)操作,進(jìn)而驗(yàn)證用戶所說(shuō)的是否在實(shí)際操作中真的發(fā)生了。

 

7. 多聽(tīng)少說(shuō)

在追問(wèn)具體細(xì)節(jié)之前,允許受訪者用他們自己的方式自由發(fā)言,即使你對(duì)答案不滿意也不要輕易打斷他們。不要急于發(fā)問(wèn),耐心傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整問(wèn)題或溫和地提醒他們回到本次訪談的主題上。

優(yōu)秀的訪談員都懂:傾聽(tīng)比提問(wèn)更重要。

雖然向受訪者提供訪談相關(guān)信息很重要,但是如果整場(chǎng)訪談主要是你(訪談員)在說(shuō)話,那么你很有可能無(wú)法真正了解受訪者的想法。

 

我的想法和評(píng)論(最后)

我認(rèn)為自己是一個(gè)完美的訪談員嗎?不!訪談需要練習(xí),就像生活中的其他事情一樣。

隨著你的訪談經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多,你犯的錯(cuò)誤就會(huì)越來(lái)越少。所以,在你直接開(kāi)展訪談前,先觀察身邊更有經(jīng)驗(yàn)的同事是怎么做的?;蛘吣憧梢栽囍乙晃粚?dǎo)師來(lái)幫助你。

以上經(jīng)驗(yàn)幫助我一次又一次地避免了代價(jià)高昂的錯(cuò)誤,還讓我的訪談過(guò)程更加高效。希望你也會(huì)發(fā)現(xiàn)它很有用。 好運(yùn)!








文章來(lái)源:UXRen 作者:Karolina Olejniczak

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7個(gè)用戶深訪秘訣

資深UI設(shè)計(jì)者

當(dāng)你需要為你的叔叔購(gòu)買一份圣誕禮物卻不知道該買什么的時(shí)候,你還熟悉那種感覺(jué)嗎?與往年一樣,你可以購(gòu)買任何一種為男士所準(zhǔn)備的圣誕小禮物,并把它牢牢粘在圣誕襪里面。

但你有沒(méi)有想過(guò),若是留心你叔叔的日常生活,并問(wèn)問(wèn)他會(huì)給自己買什么,也許就會(huì)有一些新的發(fā)現(xiàn)。很可能一個(gè)全新的魚(yú)餌包就會(huì)給你叔叔帶來(lái)一個(gè)全新的夏季體驗(yàn)。

作為一名設(shè)計(jì)師,在為我不太了解的用戶設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí),我也遇到了類似的問(wèn)題。在線調(diào)查(Online surveys)、用戶評(píng)論網(wǎng)站(user review sites)和焦點(diǎn)小組( focus groups)是收集用戶洞察的利器。除了這些,深度訪談 (in-depth interview,縮寫為IDI)是一個(gè)常常被忽視的好方法,畢竟,這就像是問(wèn)詢那樣簡(jiǎn)單。

用戶訪談對(duì)收集產(chǎn)品需求很有幫助。但不幸的是,如果訪談執(zhí)行不佳,反而會(huì)帶來(lái)誤導(dǎo)。

作為一名高級(jí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,在我的職業(yè)生涯中,花了很多時(shí)間準(zhǔn)備和開(kāi)展用戶研究工作。我閱讀了大量資深設(shè)計(jì)師撰寫的相關(guān)文章,然而這些文章依然忽視了在實(shí)際訪談中可能會(huì)發(fā)生的很多細(xì)節(jié)問(wèn)題。因此我寫下了這篇文章,和大家分享這些年做用戶訪談的經(jīng)驗(yàn)與心得。

 

1. 找準(zhǔn)目標(biāo)

在去想“我要問(wèn)什么問(wèn)題”前,先專注于具體的研究目標(biāo)。試著反問(wèn)自己以下這些問(wèn)題,可以幫助你輕松確定研究目標(biāo):

  1. 這次訪談的具體目的是什么?
  2. 我為什么要進(jìn)行這項(xiàng)研究?
  3. 我要從這項(xiàng)研究中學(xué)到什么?
  4. 我想要了解哪些信息?
  5. 誰(shuí)會(huì)需要這些信息,他們會(huì)用這些信息做什么?

把答案一一寫下來(lái),先籠統(tǒng)后具體?!澳阈枰赖摹焙汀澳阆胫赖摹敝g僅僅隔了一層紙,問(wèn)偏了方向很可能對(duì)研究產(chǎn)生誤導(dǎo)。忘記你的假設(shè),確保研究目標(biāo)與企業(yè)需求一致,進(jìn)而制定合適的業(yè)務(wù)目標(biāo),不要摻雜個(gè)人觀點(diǎn)。

 

2. 問(wèn)合適的問(wèn)題

了解研究目標(biāo)將決定深度訪談中會(huì)問(wèn)到的具體問(wèn)題。訪談成功的關(guān)鍵是問(wèn)出能反映“受訪者正在想什么”的問(wèn)題,而不是你認(rèn)為他們正在想什么。要做到這一點(diǎn),請(qǐng)遵循以下規(guī)則:

  1. 問(wèn)“開(kāi)放式”問(wèn)題:
    避免問(wèn)那些會(huì)暗示某個(gè)答案會(huì)比另一個(gè)更好的問(wèn)題,也避免那些簡(jiǎn)單到可以用“是”或“否”來(lái)回答的問(wèn)題。一個(gè)好的開(kāi)放性問(wèn)題是:“你早上一般會(huì)做些什么?” 而不是:“你早上喜歡喝咖啡嗎?”
  2. 縮小范圍:
    在澄清用戶回答時(shí),可以用封閉式問(wèn)題來(lái)縮小問(wèn)題范圍。例如,如果你問(wèn)“請(qǐng)告訴我關(guān)于你移動(dòng)設(shè)備的使用情況?!?,而用戶回答又不夠具體時(shí),你可以通過(guò)問(wèn)“你一天會(huì)使用移動(dòng)設(shè)備多長(zhǎng)時(shí)間(小時(shí))?”來(lái)縮小范圍。
  3. 不要直接問(wèn)“為什么”:
    受訪者可能認(rèn)為它帶著質(zhì)疑的口吻,所以最好重新表述。例如,與其問(wèn):“你為什么需要這款應(yīng)用軟件?” 不如問(wèn):“你最喜歡這款應(yīng)用軟件的哪些優(yōu)點(diǎn)?
  4. 問(wèn)簡(jiǎn)單的問(wèn)題:
    盡量避免問(wèn)需要雙重回答或包含雙重否定的問(wèn)題。讓提問(wèn)便于理解。
  5. 問(wèn)用戶的經(jīng)歷:
    為了給人留下良好的第一印象,人們傾向于展現(xiàn)出自己更好的一面,而非真實(shí)的一面。用戶常常為了迎合訪談員,會(huì)說(shuō)出一些與自己的真實(shí)想法沒(méi)有半毛錢關(guān)系的觀點(diǎn),這就是為什么需要讓用戶回憶自己的個(gè)人經(jīng)歷或特定事件,以獲得具體詳細(xì)的答案,這樣問(wèn)是非常明智的。
  6. 讓用戶舉例,而非你提供例子:
    為受訪者提供一個(gè)可以追加闡述的空間,你可以用他們:“還有其他的嗎?”、“這對(duì)你來(lái)說(shuō)意味著什么……?”、“請(qǐng)幫忙再說(shuō)明一下……以便我詳細(xì)了解?”等

 

3. 高效招募

如果我每次被問(wèn)到“深度訪談到底需要訪談多少名用戶?“時(shí)我都能賺1美元,那我早就成為百萬(wàn)富翁了。以下三條簡(jiǎn)單的規(guī)則將幫你確定受訪者的數(shù)量:

  1. 受訪者的數(shù)量取決于問(wèn)題規(guī)模和目標(biāo)用戶規(guī)模。
    如果你想從“餐館老板”那里收集反饋,10名受訪者就足夠了。而你需要訪談“觀看電視足球比賽的觀眾”時(shí),則需要大約50名不同人口學(xué)背景的受訪者。
  2. 相比訪談大量“單一人口學(xué)背景”的用戶,你可以只訪談少數(shù)幾個(gè)“背景各不相同”的用戶。
    當(dāng)然,目標(biāo)群體應(yīng)該有一些共性,但是在年齡、收入、興趣等方面背景多樣,這樣你就可以對(duì)這個(gè)研究課題有更廣泛的看法/視角。
  3. 通過(guò)預(yù)算來(lái)確定具體的訪談人數(shù)。
    請(qǐng)記住,一場(chǎng)訪談需要大約1小時(shí),但分析一場(chǎng)的訪談數(shù)據(jù)則需要3小時(shí)。如果你的預(yù)算很少,最好改成簡(jiǎn)短的非正式訪談,而不是放棄訪談。

過(guò)度精細(xì)的定性研究是對(duì)資源的浪費(fèi)。 最好的結(jié)果來(lái)自于“不超過(guò)5名”的用戶,并在你的預(yù)算內(nèi)開(kāi)展盡可能多的小規(guī)模測(cè)試。
——雅各布·尼爾森(Jakob Nielsen)

 

4. 構(gòu)建強(qiáng)大場(chǎng)景

每次訪談都需要周全的準(zhǔn)備。從一開(kāi)始就列出能滿足你所需信息的所有問(wèn)題。同時(shí)寫下能想到的所有問(wèn)題,別在乎對(duì)錯(cuò)。仔細(xì)思考你的訪談目的以及想了解的具體信息。列完問(wèn)題后,請(qǐng)遵循以下規(guī)則:

  1. 確保問(wèn)題從“寬泛”到“具體”。
    這樣可以幫助受訪者進(jìn)入使用場(chǎng)景、確認(rèn)主題并準(zhǔn)備好提供更深思熟慮的回答。尤其是在訪談開(kāi)始時(shí)問(wèn)一些寬泛的問(wèn)題,可以幫助受訪者放松下來(lái),敞開(kāi)心扉,進(jìn)而展開(kāi)更詳細(xì)的對(duì)話。
  2. 關(guān)注用戶。
    關(guān)注他們的主要目標(biāo)、動(dòng)機(jī)、習(xí)慣和痛點(diǎn)。盡量避免與研究目標(biāo)無(wú)關(guān)的話題。
  3. 盡量減少引導(dǎo)性問(wèn)題。
    好的問(wèn)題是“你使用外賣軟件嗎?”, 而不是“你多久使用一次Uber Eats?”
  4. 避免在訪談中加入你的觀點(diǎn)。
    訪談結(jié)果不應(yīng)取決于訪談員的技巧或行為,也不應(yīng)取決于其他外部環(huán)境因素。

 

5.不要慌,保持變通

盡管你很可能為用戶訪談制定了一個(gè)完美的計(jì)劃,但你依然無(wú)法預(yù)見(jiàn)一切。對(duì)訪談中的細(xì)微變化保持開(kāi)放心態(tài),不要害怕在訪談中提出新問(wèn)題。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候引入新的主題是非常受歡迎的,你也可以隨時(shí)調(diào)整問(wèn)題的順序。

請(qǐng)確保你能控制整個(gè)訪談節(jié)奏,并保持邏輯性,不要在話題間隨意跳轉(zhuǎn)。為此,請(qǐng)遵循以下規(guī)則:

  1. 做好準(zhǔn)備。
    在訪談前準(zhǔn)備好你已經(jīng)列出的問(wèn)題清單,確保能夠更好收集你想獲取的信息。
  2. 牢記計(jì)劃。
    有經(jīng)驗(yàn)的訪談員會(huì)對(duì)訪談流程爛熟于心,這樣就可以在訪談的任何階段進(jìn)行問(wèn)題的靈活切換,且不會(huì)丟掉研究目標(biāo)。
  3. 不要執(zhí)拗于當(dāng)前的訪談場(chǎng)景。
    如果談話偏離了主題,禮貌地重新聚焦,必要時(shí)甚至可以換個(gè)話題。關(guān)鍵是保持靈活性。

 

6. 盡可能客觀

用戶訪談法的短板在于很難完全客觀,因?yàn)槿藗儍A向于用自己的觀點(diǎn)取悅其他人,這會(huì)對(duì)訪談結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。我們很難判斷受訪者是否在說(shuō)真話,或者他們是否能夠明確說(shuō)出他們想要什么。

看他們做了什么,而不是聽(tīng)他們說(shuō)了什么,絕對(duì)不要相信人們預(yù)測(cè)自己未來(lái)可能會(huì)做的事情。

——雅各布·尼爾森(Jakob Nielsen)

為了應(yīng)對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn),試試這樣做:

  • 減少研究中的人為因素。
    由于每個(gè)問(wèn)題都會(huì)使受訪者承受被他人評(píng)判的壓力,受訪者的回答或多或少都會(huì)受到訪談員的影響。因此可以借助第三方工具來(lái)收集反饋,例如UserTesting 或 Lookback(用戶在線測(cè)試工具),使流程自動(dòng)化以便減少人為干預(yù)。
  • 找不熟悉的人來(lái)參加訪談。
    如果找來(lái)熟人,他們更有可能以你理想的方式幫助你完成用戶研究。理想情況下,建議由不了解項(xiàng)目目標(biāo)和肯定不知道潛在設(shè)計(jì)問(wèn)題的人員來(lái)參加訪談。
  • 人們所說(shuō)的與他們所做的往往是兩回事。
    嘗試將訪談與行為觀察(或簡(jiǎn)單的可用性測(cè)試)結(jié)合起來(lái),以便有機(jī)會(huì)看到用戶的真實(shí)操作,進(jìn)而驗(yàn)證用戶所說(shuō)的是否在實(shí)際操作中真的發(fā)生了。

 

7. 多聽(tīng)少說(shuō)

在追問(wèn)具體細(xì)節(jié)之前,允許受訪者用他們自己的方式自由發(fā)言,即使你對(duì)答案不滿意也不要輕易打斷他們。不要急于發(fā)問(wèn),耐心傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整問(wèn)題或溫和地提醒他們回到本次訪談的主題上。

優(yōu)秀的訪談員都懂:傾聽(tīng)比提問(wèn)更重要。

雖然向受訪者提供訪談相關(guān)信息很重要,但是如果整場(chǎng)訪談主要是你(訪談員)在說(shuō)話,那么你很有可能無(wú)法真正了解受訪者的想法。

 

我的想法和評(píng)論(最后)

我認(rèn)為自己是一個(gè)完美的訪談員嗎?不!訪談需要練習(xí),就像生活中的其他事情一樣。

隨著你的訪談經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多,你犯的錯(cuò)誤就會(huì)越來(lái)越少。所以,在你直接開(kāi)展訪談前,先觀察身邊更有經(jīng)驗(yàn)的同事是怎么做的。或者你可以試著找一位導(dǎo)師來(lái)幫助你。

以上經(jīng)驗(yàn)幫助我一次又一次地避免了代價(jià)高昂的錯(cuò)誤,還讓我的訪談過(guò)程更加高效。希望你也會(huì)發(fā)現(xiàn)它很有用。 好運(yùn)!








文章來(lái)源:UXRen 作者:Karolina Olejniczak

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